兰陵局三项措施加强领导干部廉政建设

  　　一是加强教育。该局注重教育形式的多样化，每月集中进行一次党组中心组理论学习，把《党内监督条例》的要求贯彻落实到领导干部廉政建设的各个方面。利用学习座谈讨论、参观展览、观看警示录像片、举办预防职务犯罪警示教育等形式加强廉政灌输教育，强化领导干部的宗旨意识、法律意识、自律意识，牢固地筑起了一道拒腐防变的思想防线。

二是强化制度。明确规定局一把手为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，其他班子成员对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负责，并与局中层干部签订廉政责任状，要求局中层以上干部述职述廉，接受大家监督。同时，先后制订了《廉政建设规定》、《机关工作人员个人廉政档案》等制度，建立了廉政约谈制、机关党员干部廉政考核制。

三是加强监督。充分利用民主测评、向企业发放征求意见表等渠道收集信息，广泛征求意见，找出存在问题及时进行整改。为堵塞漏洞，彻底杜绝腐败现象的产生，严格按照《招投标法》及政府投资项目招投标的有关规定，对承建的一些较大工程的招标文件、资格预审办法、过程、结果全部在有关部门监督下执行。（姜自园）