省海河局党委与新提任科级干部进行集体谈话

1月5日，省海河局党委与新提任科级干部进行集体谈话。局党委书记张忠主持会议并讲话，局党委班子成员、各部门主要负责人分别提出了希望和要求，政治处负责人宣布了局党委关于科级干部的任免决定。

张忠对新提任的14名科级干部表示了祝贺，并强调这次会议既是一次集体谈话会，也是一次任前廉政谈话会。张忠代表局党委提出了三点希望和要求：

一、要正确认识这次职务晋升 。这次得到职务晋升的人员是“组织信任、工作需要、个人努力和同志们帮助”的结果，每位同志要有感恩的意识，今后要提高对党的忠诚度、提高落实党委决策部署的执行力，用努力干好本职工作来回报组织的培养和信任。要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准严格要求自己。要低调做人，高调做事，得到晋升只能说明你更适合当前的岗位，并不代表你的能力得到了自然提高，要充分认识未得到晋升的人员中还有许多优秀的同志，因此晋升职务的同志要戒骄戒躁，少说多干，维护好干部形象、维护好海河局形象。

二、要切实履行好各自的职责。 张忠强调，局党委的决策部署是否得到贯彻执行，关键在于科级干部，科级干部在工作中发挥着承上启下的关键作用，你们工作表现直接影响全局工作的成效、体现了局党委的用人导向，因此要兢兢业业、勇于担当，认真履行岗位职责。今后，一是加强学习，尽快进入角色。学习党的基本知识、行政管理知识及业务知识，成为政治上比较成熟、业务上比较熟练的行家里手。二是加强团结，带好队伍。近年来，我局“加强四个能力建设和实现三个转变”的总体思路得到了很好的贯彻，“风清气正、文明和谐、干事创业”的海河文化氛围已经形成，厅党组部署的各项工作任务圆满完成，为我们科级干部的提升打下了良好的基础。团结出干部、团结出成绩，新任职的科级干部要正确处理好集体与个人、正职与副职、原则与团结的关系，做到大事讲原则、小事讲团结。科长要吃苦在前，以身作则，在工作上要起模范带头作用。出现不团结的情况，将追究各处、各科主要负责人的责任。三是强化责任，勇于担当。要和局党委保持高度一致，严格执行党委的决策部署，不断提高抓落实的能力和水平。在急难险重任务面前，要敢于冲在前面、勇于担当，“让想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有位置”成为干部成长的一种共识。

三、要严格遵守党纪国法和廉政纪律 。张忠要求，一是认真学习《廉洁自律准则》等党内法规，明确该做什么、不该做什么；二是要廉洁自律，自觉遵守厅党组、局党委关于党风廉政建设的一系列规定，做到自警自省自律；三是自觉接受组织和群众的监督，经常开展批评与自我批评，听得进不同意见，让监督成为一种常态；四是落实廉政建设“一岗双责”责任，既要抓工作又要抓廉政，以身作则，率先垂范，对科内同志要担负起教育、管理和监督的责任。

最后，希望新任科级干部，要有归零的决心、从零开始的勇气，以这次提拔调整为契机，努力践行“三严三实”要求，不辜负组织的培养和群众的信任，在新的岗位上干出新的工作业绩。