临沂市林业局党的群众路线教育实践活动整改落实建章立制推进会议召开
近日，临沂市林业局党的群众路线教育实践活动整改落实建章立制推进会议召开。市委第23督导组组长、市纪委派驻七组书记张维莉，市林业局党组书记、局长赵森，局领导班子成员出席会议，局全体干部职工参加会议。
会上，会议宣读了《关于印发<市林业局党组党的群众路线教育实践活动整改方案>的通知》，下发了《临沂市林业局关于印发学习制度等五项规章制度的通知》；县级领导代表、市林业科技推广中心主任杨俊民，科室单位负责人代表、市林业监测规划站站长陆发利，干部职工代表、办公室徐超勤三位同志，分别进行了表态发言。
张维莉对我局党的群众路线教育实践活动给予了充分肯定，她指出，市林业局按照上级要求，紧扣主题，联系实际，活动开展的有序、有力、有效，尤其在活动第二环节，紧紧围绕召开高质量专题民主生活会这个关键，以整风精神认真开展批评和自我批评，可以说动真格、讲真话、见真情，达到了红脸出汗、提神醒脑、凝心聚力的效果，广大党员干部普遍受到了一次严格的党内生活锻炼。
围绕整改落实和建章立制工作，张维莉强调， 一是 坚持善始善终，高度重视抓推进。要克服松懈思想，以更大的决心和力度打好整改落实攻坚战，切实把查摆出的问题整改好，把规章制度完善好。要克服畏难情绪，按照既定方向，一项一项抓整改，一件一件抓落实。要克服敷衍心态，一定要消除应付思想，确保第三环节工作取得实实在在成效。 二是 坚持问题导向，明确方向抓整改。要对照方案认真改。针对查摆出的突出问题，一方面看内容实不实，都要逐一明确。另一方面，要逐项列出清单、建立台账，实行销号式管理。要突出重点集中改。立足于为民利民便民，从减轻群众负担、为民服务“最后一公里”等具体问题改起，集中解决一批群众反映强烈的突出问题；要着眼于提神提效提速，从推进不快的项目、效率不高的单位、落实不力的工作抓起，切实解决不想干事、不敢干事、不会干事等问题。要领导示范带头改。一方面领导干部要率先垂范；另一方面要带好队伍，敢抓敢管，敢于较真，一级抓一级，一抓到底，抓出成效。 三是 坚持标本兼治，务实管用抓建章立制。要深入基层调查研究，确保制定的制度切实可行。要把已有制度执行好，用制度管人，按制度办事，加大制度落实的监督检查力度，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的，做到“零容忍”，切实维护制度的严肃性、权威性。
赵森在讲话中讲了三个方面的问题。 一是关于整改内容。 从种类上看，领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个方面，通过大家提、互相帮，提出整改内容21条，先后召开三次党组会进行专题研究，整改方案已印发给各科室单位；班子个人通过督导组座谈、了解，已列出整改清单，共列出141条整改事项，要进行对号入座、逐一落实。从整改时间看，已制定了整改落实配档表，明确了整改时限，对9月26日《临沂日报》刊发的市林业局集中整改问题，分管领导和责任科室要严格按照时限进行整改，兑现承诺。 二是关于整改目标。 要达到“两强两好”的目标。两强：一是班子强。领导班子要做到以上率下，给干部职工做表率，一级带一级，一级做给一级看。要做想干事的表率。要有想干事的激情和热情，作为县级干部这是起码的素质。要做干成事的表率。干成事反映干部的水平和能力，想干就要干成。要做不出事的表率。这是检验想干事和干成事的标尺，要做到严禁领导干部插手工程、严禁插手项目、严禁暗箱操作“三严禁”，这是道德底线和法律底线。市委给我们配备了强有力的领导班子，完成市委、市政府交给我们的任务，全面推进生态林业和民生林业工作，这是整改落实工作的出发点和落脚点。二是队伍强。党员队伍要强，全局现有党员213名，154名党员了参加教育实践活动组织生活会，会议总体效果很好。下步，机关党委每半年要对各支部“三会一课”制度执行情况和各党支部书记履职情况进行考核，党组会专题听取考核情况汇报。干部队伍要强，要通过教育实践活动，思想上受到教育，心灵上引起震撼，充分发挥党员的模范带头作用。两好：一是服务好。服务好不好，是由机关干部和基层群众来评判的，要坚决克服思想懒惰、服务懒惰等惰性思想，真正为基层、为林农搞好服务，为林农排忧解难。二是生态好。生态好是林业工作的出发点和落脚点，是务林人不懈的追求，天蓝、地绿、水清、宜居是我们的目标。下步，要通过教育实践活动进一步拓宽工作思路，围绕湿地修复与保护工程、蒙山绿化工程、森林防火能力提升工程、环城绿带建设工程等重点工程，通过大工程、大项目带动林业的大发展，这是教育实践活动出成效、出成果的目的。 三是关于整改措施。 班子带头是关键。会议印发了学习制度等五项规章制度，会后各科室单位要组织本单位职工认真学习，吃透精神。制度执行的好不好，关键看班子，班子执行的好不好，关键看班长，这次印发的五项规章制度是按照新常态要求修订完善的，县级领导干部要带头执行。建章立制是保障。用制度规范行为，在抓常、抓细、抓长上下功夫，把制度笼子扎得更紧更密，让制度无缝隙对接。转变作风是基础。作风建设永无止境，要做到慎言、慎行、慎独，既要对自己负责，也要对单位负责。