日照市地税局岚山分局坚持“四化”夯实文化建设基础

　　今年以来，日照市地税局岚山分局按照“围绕中心、以人为本、注重结合、突出特色”的文化建设理念，强化制度创新、载体建设和氛围营造，将其贯穿于税收管理、队伍建设、文明创建等各个方面，使文化建设真正达到了“内化于心、外化于行”的效果，促进了税收工作的科学、健康发展。
　　一是坚持固化于制。抽调专人成立了文化建设工作小组，构建上下联动、密切配合的工作机制，同时制定《关于开展地税文化建设的实施意见》和《工作要点》，明确文化建设的目标、步骤、措施，建立了科学、完整的文化建设总体规划，促进了地税文化建设的有序开展。
　　二是坚持内化于心。在文化建设中充分发挥干部职工的主体作用，开展文化理念征集活动，引导干部职工广泛参与，前后共征集到文化理念400余条，进一步调动了干部职工参与地税文化建设的主动性、积极性和创造性。同时利用道德讲堂、科长论坛、专题征文和演讲比赛等载体，交流文化建设心得，使文化建设更加深入人心。
　　三是坚持显化于物。为营造浓厚的文化建设氛围，分级打造了文化展厅、文化展室等物态文化，植入廉洁、创新、学习等文化理念，充分发挥了文化资源的展示、教育功能。对干部职工的工作经历、感悟集结成书，编印了《成长感悟》《文化的力量》《廉由心生》等丛书，展示税收人员工作风采，也为干部职工提供了更广阔的学习平台。
　　四是坚持实化于行。严格落实文化建设“以人为本”的工作思路，实施“温暖工程”“助学工程”“敬老工程”等，对困难职工、子女升学、职工父母等都进行特定的生活关爱补助，组建摄影、书画、健身等兴趣小组，参加关爱留守儿童、帮扶弱势群体等志愿服务活动，致力于提高干部职工的综合素质，树立良好的队伍形象。