德州市审计局开展“能力提升年”活动促建审计铁军

近日，德州市审计局面对新形势、新常态和新使命，抓抢机遇，科学谋划，将审计队伍能力建设作为首要任务，结合全年审计任务，制定出台了《德州市审计局关于开展“能力提升年”活动的实施意见》，计划在2015年全面开展“能力提升年”活动。通过抓学习、抓业务、抓制度、抓作风，集中力量解决审计队伍在素质能力、审计质效、作风建设、廉政保密等方面存在的问题，坚持以品德为核心、作风为基础、能力为重点、业绩为导向，打造一支政治坚定、思想过硬、业务精通、作风优良、务实创新的审计队伍，切实推动审计事业转型升级。

此次“能力提升年”活动重点突出三个方面。

一是目标明确，内容丰富。以提升审计人员学习研究、把握大局、团队协助、核查分析、现代技术应用、表达写作、沟通协调、工作创新、廉洁自律、保密防范等10项素质能力为目标，设置12项活动，包括“主题月”学习、文化大讲堂、全员阅读、审计项目评分、保密管理体系建设等，突出审计能手、计算机能手、审计项目评分三大评选活动，设置学习档案、廉政承诺、审计回访、项目调度展示等六大保障措施。在组织实施上注重统一规划、打破科室壁垒，扩大承办活动的科室人员范围，营造领导垂范、全员参与、多方融合的良好氛围，提高全局上下的积极主动性。

二是量化指标，追求实效。明确界定各项活动的具体内容、实施步骤、完成时限和检验标准，责任细化到科、到人。首次引入学习检验机制，增加闭卷考试、知识测评、实践练习、成绩排名等硬性措施，避免走马观花式的授课学习，确保各项知识内容真正入脑入心、学以致用，达到预期的学习目标。着重突出各项活动的实效性，紧密结合全局“五线工作管理办法”，强化活动学习成果在审计项目质量、信息宣传、计算机审计、文化建设等工作中的转化和应用，扩大活动成效。

三是节点控制，督查落实。指定督查科室，建立常态化督导机制，形成闭合式跟踪链条，对单项活动的开展情况进行“月调度、季通报、半年小结、年度考核”，统一标准，紧盯细办，确保活动顺利开展。首次引入全员目标承诺机制，根据立足本局、提高标准、积极稳妥的原则征集个人工作学习目标，通过军令承诺、兑现销号、张榜通告、树立典型、考核升迁挂钩等措施，实现千金重担大家挑、人人头上有指标的良好局面，协同推进全局整体工作水平再上新台阶。（雷玥）