济南市地税局章丘分局五项举措聚焦执纪监督

　　为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，济南市地税局章丘分局坚持把纪律和规矩挺在前面，采取五项措施贯彻落实监督执纪“四种形态”，力促党风廉政建设“两个责任”落到实处。

　　落实廉政谈话制度，促进主体责任有效落实。有针对性地对区局干部进行廉政约谈提醒谈话，把问题止于苗头和倾向，坚持高标准与守底线相结合，坚持纪严于法，纪在法前，把纪律和规矩挺在前面。通过对干部进行廉政谈话，做到了早教育、早提醒、早预警，有效防控廉政风险，执法风险、效能风险，切实增强干部职工纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

　　组织开展专题培训，提升监督执纪问责效果。组织纪检监察干部进行专题辅导，深入学习十九大报告、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》，从把握运用监督执纪问责“四种形态”主要特点、重要内容、常态运用等方面进行深度剖析，使纪检监察干部进一步领悟“四种形态”对今后纪律检查工作的方向指引，对如何落实“四种形态”要求将监督执纪问责工作做深做细做实有了更深理解。

　　运用“四种形态”聚焦主业，实现“三转”。准确运用“四种形态”，敢于监督，严于监督，实现监督常态化，把精力集中到监督执纪问责上，管到位，严到缝，增强工作的主动性和预见性。

　　强化执纪审查，确保运用“四种形态”落实到位。组织开展党风廉政建设日常监督检查工作，重点对规范税收执法、遵守工作纪律、落实中央八项规定等情况进行监督，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，做到有病早治、防微杜渐。尤其是在前两种形态上，只有尽可能控制常态和大多数，才有希望杜绝少数和极少数。

　　加大问责追究力度。细化主体责任，列出任务清单，明确领导班子成员，中层干部的责任边界，扎实开展“一案双查”工作，对税务干部执法行为的规范性和履行行为的廉洁性进行检查，预防税收执法和廉政风险，严肃查处不作为、乱作为、违反工作纪律等“小错”。