莱芜市地税局高新区分局深入推进作风效能建设

　　一是提升干部职工依法行政水平。进一步规范干部职工执法行为，规范税务行政自由裁量权，指导和约束税务干部合法合理行使处罚自由裁量权，最大限度地减少执法随意性，避免执法风险的发生。同时，对发现的问题及时整改纠正，并严格对相关责任人进行责任追究。
　　二是培养干部职工安全履职意识。深入开展党风廉政教育，加强执法程序和岗位管理，筑牢安全屏障。加大执法风险排查力度，加强审批事项监督，做到责任清晰化、行为规范化、监督制度化。不定期向企业征求意见，及时掌握执法一线税务人员廉洁情况。
　　三是强化干部职工岗位技能提升。建立健全日常业务学习制度，每周定期组织业务学习，学习最新税收政策、税收相关法律法规等，进一步吃透文件精神，做到理解不偏不差。坚持学以致用，确保干部职工及时适应岗位要求，切实提高岗位技能和综合素质。
　　四是注重绩效管理考核引领激励。按照省市局统一部署，坚持把绩效考核贯穿于工作的始终，把基础工作考核与重点工作考核相结合，将省市区局的重点工作全部纳入绩效考核，全部指标安排具体责任人承担，切实发挥好指标的引领激励作用，进一步改善工作效能。