@山东人：把创新的txt文件，变成落实的exe文件

　　东风吹我过湖船，杨柳丝丝拂面。正是一派无边春色，到处姹紫嫣红，美不胜收。

　　正在这春意萌动的时节，全省重点工作推进会——新旧动能转换项目落地第二次现场观摩正在进行。大众日报·新锐大众记者现场采访，并以文字、图片、视频等形式，现场播报观摩的内容。从报道中可以了解到，这些项目的新理念、新科技、新亮点、新发展。

　　有的人感叹，一路观摩下来，看看人家的优点，对比一下自己的差距，身上出汗，心里发虚，根本没心思去领略身边的大好春光了。

　　抓住机遇，有所作为，才算真正不负春光。组织举行如此规模的项目现场观摩活动，就是为了用眼前生动的事例提醒大家，要抓好落实，要抓紧创新，并且要把落实、创新变成脑子里的exe文件，可执行的文件，而不是txt文件，只保留个文本在那里，才能出效果，出成果。

　　身上出汗，说明是着急了。被人家落在后边，追着往前赶，心急火燎是正常的。不过，急，不是急躁，关键要在观摩学习中学本领，看门道，琢磨出适合自己发展的路子。

　　“急”这个字，好像一直与山东人脾气不怎么沾边。山东是儒家文化发源地。儒家文化提倡中庸，所谓中不偏庸不易，执其两端叩其中。深受儒家文化浸染，不紧不慢，稳当，质胜于文，就成了山东人性格、气质中很鲜明的一部分。

　　翻翻山东各地县志、地方志或者有关史书记载，这方面感受特别明显。随便抄录几句，看看志书和史书中是怎么描述各地风土人情的：济南“人敦厚阔达，多大节”，德州“齐鲁风教犹存故土，重廉耻，敦训义”，济宁金乡县“厚重似西北而不伤于僿，齐采似东南而不伤于侈”，聊城茌平“人多淳厚，好文学而务农桑”，潍坊安丘“风俗朴鲁，其士家好礼文”，烟台栖霞“人淳，无寇盗，地卤，少桑麻”，青岛即墨“淡泊自足，不尚文饰”，临沂郯城“民俗质朴，勤于稼穑，有淳古之风”，日照莒县“士重礼节，耻奔竞，民朴而愚，不见粉华藻饰之习”，泰安新泰“尚质朴，勤稼穑，崇节俭之风”，菏泽单县“俗俭朴，车服简素”……

　　百里不同天，十里不同俗，以山东之大，某些习俗某些气质，各地竟然还能如此相同或者相近，尤其是“质朴稳当”的相似度如此之高，实属难得。

　　血脉中的基因一代代传承。这么多年来，誉也由此，毁也由此。山东人倒是有种毁誉由它、任尔东南西北风的雅量，有种一蓑烟雨任平生的淡泊。不过，雅量与淡泊，也不是满不在乎，不求上进。比如现在，改革发展正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，同时又是一段攻坚克难、追赶甚至超越领先者的难得机遇期，不奋力向前，奋楫争先，再稳如泰山坐而论道，或者作风虚浮纸上谈兵，就要贻误发展时机了。

　　人不激不跃，水不激不奋。连续两年，春节过后上班第一天，山东都召开全省大会，激发振奋全省干事创业的“精气神”，激励勇毅笃行的领先者，警醒那些躺在“舒适区”的不思进取者。今年初的“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，更是专门@山东人，要“加强学习，提高本领抓落实”，强调要提高善学、善谋、善作、善成的本领。这些无不切中难点、痛点、堵点。

　　这些要求，实现起来并不容易。对山东人来说，当务之急，是快行动，敢创新。一方面，山东人精神谱系中的文化底色要擦亮，淳、厚、质、朴，有古风，做事沉稳、踏实，不怕麻烦、肯吃苦，这些优点要保留，长处要发扬;另一方面，要敢于果断抛弃庸懒散弱，克服温吞水的惯性，提高善学、善谋、善作、善成的本领。换句话说，肯干，还要会干。只低头拉车，不抬头看路，不仅难以致远，稍不小心就会落后，或者跑偏。说到底，核心是要提高落实和创新的本领。

　　仔细分析一下，山东人骨子里还是有股不服输的劲头的，只是很多时候被“质”的一面遮蔽了。从古至今，无论文化艺术，还是工程机械、农商医卜，才俊之士代不乏人。古代的就不多说了，大家大都知道，说多了也有消费古圣先贤的嫌疑。现在，我们眼前，就有很多富有创新意识、担当有为的“新山东人”。

　　比如，庆祝改革开放40周年大会上，表彰了100名改革开放杰出贡献人员，8位山东籍和在山东工作的“山东榜样”上榜。他们的杰出贡献，正表现在改革创新的精神和作为方面。

　　比如，今年的山东省政府工作报告中提到，将建“两个大科学中心”：积极推动青岛海洋科学与技术国家实验室正式入列，建设好中科院海洋大科学研究中心。建设国家量子信息技术实验室济南基地，争创国家量子大科学中心。这可都是全球顶尖的技术，没有创新的意识，没有创新的能力，想在前面领跑是做不来的。

　　再比如，今年五一国际劳动节前夕，中华全国总工会将隆重表彰一批先进集体和先进个人。这些天，我省推荐的4个全国五一劳动奖状推荐单位、30名全国五一劳动奖章推荐个人、33个全国工人先锋号推荐集体还在公示中。这些集体和个人，也无不打着闪亮的“实干、创新”标签。拿推荐的先进个人来说，许征鹏，山东九羊集团有限公司电工，高级技师、山东省创新能手，手握发明专利授权13项、进入实质审查阶段24项、实用新型专利授权17项;包振民，中国海洋大学海洋生命学院院长，带领团队创建国际首个贝类BLUP遗传评估系统，突破多项低成本、高通量基因组学新技术，率先绘制扇贝全基因组精细图，曾获国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖等奖项;赵小娟，山东水发环境科技有限公司技术人员，截至2018年底，共申请发明专利5项，实用新型15项，外观设计1项，多项技术填补国内空白……

　　看看这些“新山东人”，是不是又清晰的看到了山东人“尚质”之外的另一面?省里顶层设计、谋篇布局、排兵布阵，包括举行新旧动能转换项目落地现场观摩会，主要目的之一，就是推动大家狠抓落实，创新作为，希望扶持、培养出更多“新山东人”来，或者说，推动所有人向“新山东人”转变。人心所向，上下联动，蔚然成风，山东新时代改革发展必会不断翻开新篇章，山东和山东人的形象，必然不求新而自新。返回大众网首页>>