山东医专（济南）：服务教学出实招

　　自开展“高职院校管理提升行动计划”工作以来，山东医专济南校区在逐步推出了以“服务教学、服务师生”为核心的多项“实招”后，自9月下旬以来，又进一步出台了“三个一律”的具体措施。 

　　一是凡涉及一线教师的各类审批手续，教师本人只要完成系部层面的审核程序后，到行政层面后一律由行政主管处室代为办理；各主管处室代办完成后，要主动将办理结果送达一线教师，受政策原因限制不能办理的主办人员要当面向教师解释清楚。 

　　二是凡是“双创”活动中评选出的“师德标兵”和“十佳中青年教师”的学习培训差旅费单列，不占用系部学术培训经费，一律由学校通过压减行政办公经费和“三公经费”予以解决。 

　　三是在岗位评审工作中，逐步解决行政人员占用教学专业技术岗位的问题，除符合政策规定的情况外，行政人员一律不准占用教学一线各类专业技术岗位，切实让专业技术岗位回归一线教师，让专业技术岗位扎根教学一线。 

　　学校这些实实在在的改革措施，既调动了一线教师的教育教学积极性，也增强了行政人员的工作责任感和服务主动性。