山东大学积极推进学生就业工作

      山东大学密切关注青年学子成长成才需求，以就业市场高端需求和服务国家重大发展战略为导向，有针对性地开展成长引导和资源配置，做实各项就业指导服务举措，积极推进学生就业工作。

完善全员化、全程化就业指导体系。 学校以课程建设为基础，推进《大学生就业创业指导与职业生涯规划》课程改革，选课学生 1500 余人；以支撑学生三涯发展为导向，加强职业生涯发展导师队伍、学生职业发展联盟队伍建设，组织开展“职业导航团队”系列培训和企业实训，培训教师 180人次；以“提升大学生核心就业力”为主攻方向，研究与实践结合，引领与推广并举，不断增强就业指导工作的针对性和科学性，积极推进“辅导员工作室”建设；整合学生咨询指导活动资源，着力打造团体辅导平台、个性化指导平台，开展“暑期求职训练营”、“启航讲堂”、“就业寻访”、“职场文化季”、“公务员直通车”等系列活动 18 场，惠及学生 4000 余人次。各学院结合学生专业特点，因材施教，落实指导举措，有力地增强了就业指导工作的针对性和实效性。

实施四重点、双维度市场拓展战略。 学校制订学生就业市场拓展管理办法，健全校院两级就业市场培育机制。结合学校就业工作定位，围绕战略性新兴产业以及文化产业、现代服务业、现代农业等领域，瞄准“重点区域、重点行业、重点单位和重点项目”，根据不同学科学生就业的趋势和特点，采取“广播”和“深耕”双维度相结合的就业市场拓展模式：对就业压力较大的学科以“广播”为主，在维护和巩固已有就业市场的基础上拓展新的就业领域，努力实现“量”的提升，进校招聘企业增加近 30%；对就业率较高、需求旺盛的学科采取“深耕”方式，紧盯高端用人单位，力争“质”的突破，积极与腾讯、百度、阿里巴巴等多家知名进行深度合作。实施“以实习带动就业”战略，有效帮助在校生积累实践经验、提升就业竞争力，有力推动学校人才培养、求职就业与社会需求的互动对接。

做实规范化、精细化就业跟踪帮扶。 学校制定系列政策，引导和鼓励毕业生到西部、基层成才报国，到关系国计民生的重点行业、关键领域建功立业，对49 名到西部、基层和国家重点行业就业的毕业生进行表彰奖励；简化毕业生就业流程及手续办理，规范毕业生签约履约解约程序，进一步完善就业进展预警机制；全面了解和掌握毕业生就业状况，对特困家庭毕业生、离校未就业毕业生等就业特殊群体实行重点关注、跟踪指导和帮扶援助，遴选特困毕业生 538 人， 助推 100名家庭困难毕业生就业；完善校院两级就业管理机制，深入开展就业工作专题调研；加强对就业工作人员的政策培训，面向学生积极开展形式多样、针对性强的就业咨询和宣传活动。

开展人本化、现代化就业信息服务。 学校积极构建就业信息系统、桌面互联网站、移动社交平台的“一体两翼”就业信息服务平台，实现校院两级网络平台互联互通，用人单位线上、线下招聘信息服务联动机制日趋完善。全面优化升级学校就业与发展信息网，增容功能模块，集成政府、社会、高校等各类信息服务平台，为学生提供一站式信息服务。面向 2014 届毕业生,策划网络专题 9 个、推介教育部网上招聘会 21 场，首次策划推出“毕业生就业寒假攻略”。2013 年 9 月 1 日-2014 年 8 月31 日，全站页面访问量（PV）达 1457 万。推出“山东大学就业”微信（SDUjob），利用移动互联网促进优质信息高效传播，全方位助力学生就业；推送各类信息 231 期 987 条，解答学生成长就业的各类咨询 2600余条，累积用户 1.7 万余人。

推进创新型、实践型创业引导孵化。 以“培育创新意识、培养创造能力、推进创业实践”为着力点，成立创新创业指导工作委员会、创业研究与指导中心和学生创新创业实践中心，全方位支持学生创新创业；重点抓好“一横一纵”两个指导体系和创业认知、创业准备、创业孵化的“三段式”创业教育指导模式；加强创业指导队伍建设，从社会各界聘请兼职创业导师，选拔优秀指导教师到合作企业挂职锻炼；打造学生创新创业俱乐部，与政府人社部门合作，举办创业实训营；联合中科招商集团和果壳视界两家企业，建立学生创新创业基地，合力支持大学生创业指导、项目孵化工作。（山东大学）