山东畅通基层一线人才“上行”渠道

02.11.2015 14:36

本文来源: 气象

近日，山东省气象局出台《山东省气象局基层人才选调暂行办法》(以下简称《办法》)，建立健全从基层一线选拔优秀人才工作制度，强调省局根据工作需要，为直属事业单位补充科级及其以下工作人员时，采取双向选择、平级交流的方式从本省市、县两级气象部门工作人员中择优选调，作为省局直属事业单位工作人员补充方式之一。此举畅通了基层一线优秀人才的上行渠道，为他们干事创业提供了更为广阔的舞台。
　　根据《办法》，选选调人员需具备硕士研究生及以上学历、一般在基层（市、县局）工作满2年以上、年龄一般在30周岁以下，身体健康、符合选调职位所需的资格等基本条件。选调人员采取竞争上岗的方式，通过演讲与答辩面试，对申报人员从工作能力与业绩、应变能力、发展潜力等各个方面，综合评价得出申报人员胜任岗位能力评分。
　　选调工作按制定方案、发布公告、个人报名、资格审查、竞争上岗，组织考察、公示和调任等程序进行。（孙彦报道）

　　责任编辑：Z12

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02.11.2015 14:36

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