山东:途家度假公寓分羹酒店市场
05.11.2014 12:05
本文来源: 山东华网
近期,相继有5家途家斯维登度假公寓门店落户济南,至此途家度假公寓在山东的经营房源已达1500套左右。途家度假公寓线上线下业务加速铺开,线下采取专营与加盟并重的扩张策略,线上则通过OTA、APP、微信等网络平台迅速聚集人气,其迅速崛起已引起了山东传统酒店企业的关注。
途家度假公寓受市场青睐 10月中旬,济南世茂国际广场120间精品公寓引入途家斯维登五星级酒店管理体系,挂牌“途家斯维登度假公寓”营业。 此外,济南还有华强广场、三庆青年城、祥泰广场、祥泰汇东国际等5家途家斯维登度假公寓门店,这些公寓在“十一”期间一房难求。 在线下布局门店和打造运营团队的同时,途家还在途家网、携程网、手机APP等平台全面接受线上预订。 笔者在携程网点开度假公寓页面,发现从一室一厅的公寓到豪华的海景别墅、特色客房,从城市核心区客房到旅游度假区客房,房型选择多样,价格也从200元到800元不等。如,济南华强广场斯维登度假公寓,56平方米一室一卫,可做饭、洗衣,在线预订价格218元,返现13元。当时的预订页面显示,已有96人预订该房型,用户评分4.5分,再次推荐入住率达95%. 长期以来,我国度假租赁市场一直差评不断,线上短租(C2C租房网站)存在散、小、乱的状况,线上照片与实际不符等失信情况也时有发生。但途家却改变了度假租赁市场的“陋习”. 途家山东分公司总经理刘世文说,途家调整了客户群和运营方式,在客户群定方面,它定位中高端;在运营方式方面,则通过完善的线下流程和运营团队让用户获得一致的体验感,如对房子统一装修,统一布草,提供打扫、接送等服务,让线上和线下体验达到高度一致,尽力消除心理落差。 “迄今为止,途家斯维登度假公寓是携程网上线房源规模最大、标准化管理最完善的度假公寓品牌,线上线下结合的运营方式也获得了市场认可。”携程济南大住宿事业部区域经理丁奕丹说,我们很看好途家度假公寓的前景,因为无论从运营模式、客源定位还是服务标准,他们都比快捷连锁酒店高档,在性价比上又比四星级酒店高,这些很容易抓住有长期居住需求的中高端商旅人群。 传统酒店称感受到威胁 近年,途家山东分公司的目标客户群体由游客扩展到了中高端商务客户。途家山东分公司营销总监葛颖颖说,这是途家根据不同用户对价格、时长和性价比的要求进行细分的结果--城市核心商务区的客户往往不愿意连续1个月都住星级酒店,住经济型酒店又会影响生活品质,他们需要性价比更好的产品;外派到开发区长期出差的客户也不愿意选择市区酒店,因为路途太远,途家度假公寓正好可以解决他们的烦恼。 然而,途家度假酒店迅猛发展无疑对传统酒店带来了竞争冲击。 山东良友富临大酒店总经理李隆基,最近就注意到了途家斯维登度假公寓在携程网的快速发展。“对于一直在线上处于劣势的单体酒店来说,途家度假公寓的优势尽显。”李隆基对此有些担忧,“我们都知道单体酒店目前线上力量薄弱,缺乏完整的会员系统,官网、微信、手机APP的开发也处于起步阶段,多数依靠OTA吸引异地客源。但途家度假公寓不但是连锁模式,还与携程形成了几百万会员的共享机制,具有强大的线上线下营销系统,这对单体酒店具有一定威胁。” “度假公寓比星级酒店价格低,提供居家式的服务,确实能在自由行逐渐盛行的当下打动家庭出游人群,甚至还会吸引一部分长期出差的商务客源,这势必会分羹星级酒店的市场。”山东东方大厦执行总经理王忠民坦言。 王忠民坦言,在客源争夺战中,传统酒店企业预计会有五分之一或四分之一的客源流失。但短期商务客源和大型商务、会议团队仍然青睐星级酒店。“因为度假公寓提供不了大型的会议场地,娱乐、保健、康体配套设施以及整体性的文化氛围。” 山东师范大学旅游系主任孙凤芝认为,不论是度假公寓还是星级酒店,都是针对不同的客源市场来定位的,是酒店业发展到一定时期出现的产物。任何新事物的出现都会对原来的事物产生一定的影响。酒店业是我国对外开放最早的行业之一,应对市场变化的能力还是有的。 探索多样化扩张方式 途家相关负责人表示,品牌扩张不能完全依赖直营,还要靠加盟、合作。 有业内人士担心,度假公寓的发展不能太过激进,因为需要大量人才、成本、房源的支撑,否则可能重新陷入以往度假租赁市场的恶性循环。 途家山东分公司济南地区经理岳成说,虽然途家度假公寓正在以一个开放的平台进行品牌扩张,但绝不会是冒进,而是先树标杆,符合标杆的门店才可加盟或合作。 “物色房源的过程并不是一帆风顺。”岳成说,除了核心商务区外,开发区、旅游度假区的房源项目多数配套不足。 “开发商和业户如果对外出租,途家和业主可五五分成。对于成熟的客栈,途家则可提供通道和品牌,只收取10%佣金。”岳成解释说,如果没有入住,途家也不需要担负由于房屋空置造成的资源和人员的浪费,这种方式避开了酒店经营的部分风险,尤其在淡季时。 为了规避人才的短缺,途家做了突破性的创新--全国调配。例如春节期间三亚是旺季,青岛是淡季,就可以将青岛三分之一的服务人员调配到三亚去。假设海南市场峰值时段需要100名服务员,低谷时段需要20名服务员,这两地全年只需要招聘50名服务员进行调配即可。本文来源: 山东华网
05.11.2014 12:05