山东黄金青岛公司抓改革创新促转型升级新突破

8月份以来，山东黄金青岛公司以改革促生产，以创新促运营，不断推进企业减员增效、内部市场化和产学研联合攻关工作，在转型升级道路上不断突破。一是深化企业机构改革和定岗定员、竞聘上岗工作，进一步精简压缩后勤部室、车间管理人员，充实生产一线特殊工种岗位，在去年减员的基础上，继续扩大减员增效成果。二是探索内部市场化建设，制定具体实施方案，持续推进成本管控体系、薪酬分配制度、绩效考核模式等改革，细化落实经济责任，使每个企业、车间、岗位和职工都成为市场主体和利益主体，形成以市场化为导向的运营机制，减少外委施工工程，激发企业发展活力，提高创效增值能力。三是深化产学研联合攻关模式，围绕深井开拓、深部采矿、选冶技术等领域，继续抓好课题研究攻关和全员创新创效，重点完成《分级尾砂充填材料试验与深井充填系统工艺优化研究》、《不稳固急倾斜薄矿体采矿方法试验》等5个科研项目，突破制约矿山发展的技术难题，推进矿山技术进步。（文章来源：山东黄金）