山航积极推进安全绩效管理试点工作

安全绩效管理是对安全管理体系（SMS）的提升，开展安全绩效管理，建立科学的安全绩效指标体系，可以客观评价公司的安全品质，并对重要安全风险进行预警，是一种新的有效的管理工具。中国民航局从2015年初开始在行业内推行安全绩效管理试点工作，要求各地区管理局选取辖区单位开展安全绩效管理试点。山航由于安全管理体系较为完善，安全形势相对稳定，被民航华东地区管理局选为华东地区两家试点单位之一。山航从2015年1月份至今，按步骤、分阶段稳步推进安全绩效管理工作。山航目前已经制定了安全绩效管理程序，建立公司级安全绩效指标40项、部门级指标105项，从8月份试点工作进入试运行阶段。下一步航安部将重点推进以下工作：建立安全绩效管理协调会机制，定期评估公司及部门安全绩效指标；建立安全绩效管理月报报送机制，每月报送安全绩效管理实施情况；结合系统试运行工作，持续完善公司及部门的安全绩效管理制度及程序，调整和优化安全绩效指标体系；按照华东局“高层重视、中层吃透、基层理解、全员参与”的要求，加强对全员的宣贯，使安全绩效管理能够落实到基层岗位。  （文章来源：山东航空）