泰安岱岳区审计局创新举措培养审计英才

为帮助审计新兵尽快进入工作角色，熟悉工作环境，提高审计业务水平，泰安市岱岳区审计局创新举措，上下联动，关注新兵思想，注重新兵培训，强化新兵实践，多种方式锤炼新兵，使其快速“断奶”，茁壮成长为审计“英才”。

  一、关注审计新兵思想。一是根据审计新兵的自身需求，选聘一名政治觉悟高、工作热情细致的领导干部作为其“生活导师”，帮助化解从学生生涯到职业的思想困惑和生活困难，快速脱离过渡期；二是适时安排参加党支部组织的活动，强化政治纪律，树立集体观念，培养人生信念。

二、注重审计新兵培训。一是开展新录工作人员上岗培训，内化政治素养，丰富理论内涵，强化操守责任；二是坚持开展“审计业务周讲堂”活动，从局长、分管局长到科室科长，利用每周学习日时间轮流对新兵进行业务培训，熟悉审计业务知识，传授实践操作技能与技巧。

三、强化审计新兵实践。一是实行基层锻炼培养制度，派驻审计新兵到偏远乡镇和基层财政所体验乡情、了解民情，熟悉镇、村收支管理情况，在艰苦的环境中磨练新兵的工作意志，在偏远的地区锻炼新兵的工作能力，并强化跟踪管理；二是是选聘一名业务能力强、工作经验丰富的领导干部担任其“职业导师”，实行“一对一”的指导帮助，使其尽快适应岗位需求，增强实践能力；三是注重实践锻炼，让审计新兵真正参与审计项目，采取业务能手现场教学的方式，围绕审计实施过程中的难点、疑点、重点，实施“一对一”指导，快速引导新兵熟练业务，掌握本领，提高应战。（肖玲）