刘崇俊副局长到潍坊市国税局开展工作调研

　　10月16日，刘崇俊副局长到潍坊市国税局，就绩效管理工作开展调研。期间，刘崇俊副局长组织召开座谈会，听取有关情况汇报，围绕个人绩效与“数字人事”衔接问题，同基层同志深入交流，认真听取意见和建议。

　　在听取汇报和座谈交流后，刘崇俊副局长对潍坊国税工作给予充分肯定。他指出，潍坊市国税局党组高度重视绩效管理工作，思路清晰、措施得力，在指标设定、过程管理、考核应用等工作都走在了全省前列，无论是工作实绩还是考评结果都充分说明了这一点，税务总局在山东开展“数字人事”工作试点，也体现了总局对山东、对潍坊的信任。潍坊国税要主动承担起数字人事与绩效管理有机结合的历史责任，深入研究组织绩效、个人绩效和“数字人事”有机结合这一课题，为全省绩效管理工作提供有益探索，推动三项工作深入开展。

　　刘崇俊副局长指出，绩效管理是总局的一项重要工作，总局对绩效管理办法和绩效指标提出了统一规划，省局党组高度重视绩效管理工作并多次作出部署。他强调，绩效考评的重要目标就是做好区分工作，通过绩效考评体现出工作差异，在指标设计上要以此为基本准则，围绕科学合理设置指标、实事求是做好区分这个关键下功夫，要从实际出发，以业绩和数据作为支撑，对指标数据的来源客观性、准确性仔细论证，防止简单把投票、数据不加分析的拿来就用，造成考评结果与实际情况的偏离，切实按照总局、省局的工作要求，扎实开展好绩效管理工作，推动各项工作实现新突破。

　　省局绩效办相关人员参加调研。

（文/成帅 王勇 图/王勇）