省外经贸工会举办仓储运输型、服务管理型企业交流座谈会

12月21日，省外经贸工会在青岛举办全系统仓储运输型、服务管理型企业交流座谈会。各单位工会主席、相关企业工会干部及行政管理人员40余人参加交流座谈。

会上，2个仓储运输型企业、3个服务管理型企业交流了适应供给侧结构性改革新要求，创新发展思路、转变发展方式，运用“互联网+”实现企业持续健康发展的做法与经验。省外贸仓储运输、服务管理企业发展具有三个共同特点：一是运用大数据，加强数据分析与运用，助力企业转型升级。如中外运山东公司用大数据定期分析物流业景气指数、港口等宏观大数据，建立营销数据分析模型，找准市场需求，精准发力。二是运用互联网+思维，通过精细管理，延伸产业链条，实现创新发展。如青岛山孚大酒店注重微信营销，加强与网络公司合作，随时补充市场空白；山东海通达物流公司运用WMS物流管理系统、安全管理系统、GPS 定位系统，对客户商品、生产经营进行智能化管理，用新型管理模式开拓市场。三是提供专业化、差异化、多元化服务，注重树立品牌。如新华锦国际颐养中心实行CCRC一站式养老服务，构建“医养康”多元化服务体系。新华锦国际商务集团顺势而为，创建“锦贸通”外贸综合服务平台，提供全流程外贸综合服务，助推外贸企业“做好外贸、通商全球”。

会议认为，在新形势下，需要在以下三方面发挥工会组织作用。一要引导职工树立信心，增强做好工作的积极性主动性。目前，全球经济稳健复苏，外需回暖带动进出口快速增长，“一带一路”给外贸发展提供广阔空间；国内供给侧结构性改革深入推进，使中国外贸结构进一步优化，发展质量和效益不断提升。国内外经济形势的发展变化为山东外经贸发展提供了有利环境和良好发展机遇，各单位工会要引导广大职工认识到国家发展外贸、重视外贸，外贸发展长期向好的基本面，增强外贸职工的认同感、成就感和自豪感。二是组织职工积极探索创新发展的新途径。要通过大力倡导“创新人人可为、改善就是创新”理念，以争创“工人先锋号”和“最佳创新（汇）能手”为载体，引导职工积极参与职业技能竞赛和技术创新竞赛，通过竞赛成长成才，发现、培养、选树先模人物及劳模创新工作室；持续开展合理化建议、岗位练兵、技术革新、发明创造等活动，激发职工创新创造潜力，引导职工争当外贸稳增长促转型的主力军，实现企业发展与职工成长成才双赢。三是要切实关注关心关爱职工。各单位要根据职工的需求与特点，通过开展教育培训、文体活动等，加强对职工心理疏导与人文关怀，完善服务职工工作体系，搭建职工成长成才平台，实现职工快乐工作、健康生活，促进企业增效，推动和谐劳动关系创建。

会议探索了创新交流平台，提升工会组织参与企业经营管理水平的新途径。下步将采用更加灵活形式、充分结合互联网+，促进各单位之间相互交流、学习、借鉴、提高，使工会干部成为既精通工会业务、又懂经营管理的复合型人才，履行好维护职工合法权益、促进企业健康发展的职责。（徐  霄）