全省工会工资集体协商指导员师资培训班开班

      5月26日上午，为期10天的全省工会工资集体协商指导员师资培训班在山东管理学院举行，全总集体合同部部长张建国、省总工会副主席冯庆禄、山东管理学院学院副院长王晓彤出席开班仪式。王晓彤副院长发表了致辞，张建国部长作了题为《抓住集体协商这个“牛鼻子” 全面落实构建和谐劳动关系的目标任务》的专题报告，冯庆禄副主席发表重要讲话。各市总工会法律工作部部长、部分县（市、区）总工会分管法律工作的部门负责人、部分工资集体协商指导员，省产业工会、有关大企业工会和省直机关工会有关人员，共100人参加培训。

冯庆禄强调，要从党和国家工作部署、全省工作部署、当前劳动关系领域矛盾和问题、工会自身职责四个层面充分认识集体协商工作的重要意义，切实增强推进集体协商工作的紧迫感。正视差距不气馁，跨越赶超争进位，是我省集体协商工作的唯一出路和努力方向。要清醒认识和正确对待当前我省集体协商工作取得的成绩和存在的问题。要重点克服普遍存在的畏难发愁情绪和消极应付情绪，树立无功便是过的责任意识，加大集体协商工作的推进力度，力求做到数据指标要实，协商过程要实，合同条款要实，履约效果要实，在提升集体协商质量和增强集体合同实效上动脑筋、下功夫。

就专职集体协商指导员队伍建设工作，冯庆禄指出，提高集体协商指导员素质和能力是打基础利长远的工作，也是下一步推动集体协商工作尽快打开新局面的重要环节。各级总工会要拓宽眼界视野，充分认识集体协商指导员不可替代的作用；落实经费保障，尽快组建专职集体协商指导员队伍；创新方法模式，建立集体协商指导员培训机制；积极主动作为，引导集体协商指导员切实发挥作用，努力开创我省集体协商工作新局面。

本期培训班旨在贯彻落实全总有关工作要求，学习借鉴先进省市的成功经验和做法，研究解决困扰集体协商工作的重点难点问题，推动全省集体协商指导员队伍建设，促进集体协商工作提质增效。

在本期培训班上，还将有中国人民大学、中国劳动关系学院、山东省委党校、山东财经大学、北京工运学院、山东管理学院的专家，全总法律工作部、河北省唐山市总工会有关领导，以及人力资源领域和心理咨询领域专家，分别就工会工作法治化、集体协商的基础理论和操作实务、劳动伦理、薪酬设计、劳动定额标准、劳动争议处理以及集体协商沟通技巧等内容进行授课讲解。（省总工会法律工作部）