巨野县强化教师队伍建设促教育跨越发展

2014年，巨野县教育局把进一步加强教师队伍建设作为提高教育教学质量、促进教育跨越发展、创办人民满意教育的关键措施来抓，不断强化师德教育，重视岗位培训，全县教师队伍整体素质得到有效提升。

一是加强教师补充。去年3月份，为一中、实验中学、凤凰中学及职业学校公开招录全日制本科起点的研究生40名，暑假开学后上岗。暑假期间公开招聘中小学、幼儿园教师343名，安排部分菏泽学院优秀毕业生顶岗实习，提升了教师队伍整体素质。

二是加强教师培训。以农村教师为重点，开展专家培训、远程培训、组建教坛精英和学科带头人分片培训等多种形式的业务培训，重点加强对实验教学、多媒体教学能力的培训，全面提高教师队伍整体业务水平。

三是联合县委宣传部开展了“师德标兵”评选活动，引导广大教师树立正确的道德观和价值观，提高了他们的职业荣誉感和幸福感，在全社会弘扬尊师重教的良好风尚。

四是实施“真情送暖”工程，关心教师生活，对部分老教师、优秀教师定期走访慰问，多方筹措资金3.16万元，救助特困教职工109名；筹集资金48330元，为685名县级以上优秀教师进行了健康查体，在社会上产生良好反响。

五是召开教师节表彰大会。2014年，巨野县推出全国模范教师1名、优秀教师1名，全省优秀教师4名、优秀教育工作者1名，全市优秀教师63名、优秀教育工作者5名，田桥镇中心校等45个全县教书育人先进集体、李美茹同志等317名全县优秀教师、祝新华同志等35名全县优秀教育工作者，形成了“人人关心教育、人人支持教育”的强大合力，积极营造助推教育发展的浓厚氛围。（菏泽市教育局）