聊城市三部门联合建立内部审计人才库

近日，聊城市委组织部、市人力资源和社会保障局和市审计局联合向全市各县（市、区）党委、政府和市直有关部门、企业下发了《关于建立全市内部审计人才库的通知》。明确提出将建立聊城市全市内部审计人才库，进一步加强审计机关和内部审计机构之间联动合作，促进科学、充分、有效利用内审人才资源，进一步加强内部审计人才队伍建设，推动审计工作持续健康发展，更好地发挥审计免疫系统功能作用。

《通知》明确指出，聊城市建立全市内审人才库，重点吸收财经、税务、审计、工程类专业全日制本科以上学历，或从事审计、财会、金融、税务、建设工程等工作2年以上，或具有中级及以上专业技术资格的人员，市委组织部、市人社局和市审计局联合对被推荐人进行综合审查，经审查符合条件的，录入内审人员人才档案资料库，并颁发内部审计人才证书，纳入全市内部审计人才库统一管理。内部审计人才库实行动态管理，根据工作情况每年调整充实一次，并逐步实行分类管理。对工作中不认真负责、出现重大失误、有违法违纪行为的将清退出人才库，并及时补充符合条件的新人员入库，保持人才库充足的数量、较高的素质和合理的结构。

《通知》规定，根据各类专业人才的特点，市委组织部、市人社局和市审计局不定期举办内部审计人才库人员培训班，更新人员的知识结构，提高内审人员综合素质和业务能力。培训作为审计专业技术人员继续教育内容之一，计入年度继续教育学分。对于市级以上审计机关安排的业务培训，优先选派人才库人员参加。根据政府审计工作需要，由市审计局从人才库中推荐合适人员，并征询所在单位意见，经市委组织部、市人社局认可后，统一组织参与政府审计。参审人员按照市审计局《关于借用外部人员参与审计工作的实施办法》进行管理。市委组织部、市人社局和市审计局对内审人员在政府审计工作中的实绩和表现进行一事一考评，并出具鉴定意见，每年对工作成绩突出的给予表彰，考评结果由市审计局存档，并报送市委组织部和市人社局，同时抄送内审人员派送单位，作为部门单位评先树优、干部任用的优先条件。内审人员在政府审计中的成绩（取得的科研成果、优秀审计项目等）作为专业技术职称评审的业务成果，将积极参与政府审计作为市审计局对部门单位内审工作考核评先的内容之一。（师琳琳）