聊城市审计局强化队伍建设铸造审计铁军

近年来，聊城市审计局从多方面入手不断提高审计能力和水平，着力打造一支政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军。

抓学习、促素质提升

近日，聊城市审计局利用节后有利时机，开展了为期4天的干部培训，此次培训，进一步提高了审计人员的业务能力和综合素质。为了使培训效果最大化， 2月26日，聊城市审计局组织审计人员进行业务知识考试，截至目前已举行6次考试。

近年来，聊城市审计局坚持每年春节后第一周集中整训，学习内容包括政治思想、审计业务、廉政纪律以及经济、社会等丰富多彩的内容；坚持以考促学，每年开展1至2次闭卷考试，并选派成绩优异的人员赴高校学习、到上级审计机关跟班锻炼。加强青年干部培养，组织了“青年论坛”，开展演讲、征文、拓展训练、联欢等活动提高年轻干部的综合素质。加快推进审计信息化建设，建设安装包括财政、社保、地税、公积金等重点行业的全市审计数据分析平台，实现信息共享，同时，不断加强审计人员计算机培训，提高信息化条件下运用计算机审计的能力。先后与山东财经大学、聊城大学创办研究生实训基地和产学研基地，有30多名研究生、4名专家参与到审计工作和科研中，该局开展的2项研究课题被省审计厅列为全省重点科研课题。

抓作风、促提效增速

聊城审计局持续巩固党的群众路线教育实践活动成果，以文明创建为抓手和统揽，把打造学习型机关、职业道德教育、优化审计环境、审计业务建设、机关效能建设、审计文化建设、廉政文化建设等有机结合起来，整体推进，尤其在精神文明建设和审计文化建设方面，全市审计机关实现省级以上文明单位全覆盖，成为省级廉政文化示范点、四德工程建设示范单位，形成“制度规范+文化引领”的机关管理理念。全市审计系统形成了讲团结、比奉献、顾大局、重学习的机关氛围，工作环境和氛围得到极大改善，班子公信力和凝聚力明显提升，队伍的精神面貌焕然一新，涌现出大批团结奉献、公而忘私的先进典型。比如在开展的滨州土地审计，面对长期出差、顾不得家等困难，审计人员克服自身困难、服从大局，都是说走就走，并且获得审计署表彰，这中间发生很多感人的事迹。如高爽同志，腿里的钢板还没有取出来，拄着双拐参加项目，孙洪俊、刘文顺、王霞等一大批同志，都是克服家里困难，还有返岗的孙吉旗、赵永政、幺子平等老同志，积极服从大局安排，迅速转变角色，重新投入工作，发挥出良好的示范带头作用。

抓考核、促争先创优

聊城市审计局通过制定创新激励机制，设立先进集体、先进工作者、优秀共产党员等奖，对审计工作突出的人员给予奖励，着力构建以职责为中心、业务能力为标准、工作实效为导向的考核评价体系。通过开展优秀审计项目评比活动、争创审计能手、加大绩效考核等措施，激发审计人员奋发向上的动力，每年撰写的审计报告、审计科研论文、信息宣传等的数量和质量逐年提高，许多工作走在至全省前列。全省审计系统综合考核中，聊城由2009年的第16位，进步至第6位，7个单项工作跻身前6位，进入全省先进行列。精神文明建设、审计文化建设、党风廉政建设以及财政大格局审计、政府投资审计、村级经济责任审计等多项业务工作走到全省先进行列，塑造出良好的聊城审计形象。（程崴威）