泰安：肥城市探索培训模式 培育新型职业农民

　　为努力破解“谁来种地”难题，目前肥城已启动实施2014年新型职业农民培训工程，全市计划采用教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”培育方式培训新型职业农民200人，着力增强农民市场意识和品牌意识，引导职业农民参与肥城“创新农业”工程建设。

　　一是分类型组织实施。严格按照要求选择以农业生产为职业、具有较高的专业技能、年龄在16-55岁，收入主要来自农业且达到一定水平的现代农业从业者为主体，培育生产经营型职业农民200人，其中粮食产业100人，蔬菜产业100人。

　　二是分对象开展培训。针对专业大户、家庭农场主、农民专业合作社骨干等开展培训, 培育生产经营型职业农民粮食和蔬菜产业各100人。根据栽培规模和农时特点安排四个教学班，每个班50人。
三是创新培训模式。不断丰富固定课堂讲授与空中课堂传授内涵，充分利用现代化、信息化手段，系统学习农业专业知识，及时记录职业农民接受教育培训情况；创新田间课堂实际操作技术传授和流动课堂面对面指导模式，建立指导员帮扶指导制度，依托省、市、县三级现代农业高效示范园区、农业企业，随时对职业农民进行帮扶指导和后续跟踪服务，全面提高新型职业农民培训的针对性和有效性。

　　四是建立健全培育制度，保障培训质量。全市统一制定新型职业农民培训内容规范，针对不同培训类型、对象，规定不同的培训内容和时间。强化监督管理，项目管理部门每月根据培训基地的月报台账，对已培训学员进行回访。

　　目前，肥城市已选定了培训主导产业、实训基地，确定了培训机构、培训师资，制定完善了培训制度，新型职业农民培育工程各项培训工作正在有序开展。（肥城市农业局）