章丘市搭建沟通桥梁满足企业人才需求

　　 一是加强需求调研，掌握用人需求。 围绕全市的重点企业、重点项目，组织开展“人才服务在一线”调研活动，主动跟踪企业人才的需求。一季度，通过座谈交流、问卷调查等形式深入54家企业进行人才需求调查，共计发送“人才服联系卡”200余份，发放《人才政策文件汇编》60余本，收集人才需求岗位521个。 二是提高服务效能，搭建用人平台。 积极打造“章丘公共就业服务网”，推广网络招聘，目前网站发布招聘岗位4122个。升级现场招聘功能，在市人社服务大厅设置了信息发布区和“自助式”招聘区，并举办招聘会10场，为200余家单位发布了招聘信息，实现就业达到500余人。 三是组织多形式招聘，拓宽用人渠道。 与山东理工大学、济南大学等院校建立长期合作，组织50余家企业参加校园招聘会3次，达成意向高校毕业生1000余人。积极开展“春风行动”招聘会、高校毕业生就业服务月招聘会、人才招聘洽谈会等招聘活动53场次，服务用人单位412家。