我市构建行政调解制度推进化解行政纠纷关口前移

　　近日，我市出台《关于进一步加强行政调解工作的意见》，以创新体制机制为抓手，以化解矛盾为根本，充分发挥行政调解简便、快捷、高效的特点，依法将矛盾化解在初发阶段、化解在基层、化解在行政程序中，实现“定纷止争、案结事了”的社会效果和法律价值。 健全调解工作机制： 建立由政府负总责、各职能部门为主体的行政调解工作机制；建立联席会议制度，各执法部门为成员单位，邀请市法院参加，指导全市行政调解工作；建立信息分析报送制度，及时发现倾向性和普遍性问题，提出对策建议。 建立调解工作队伍： 发挥我市区位优势和人力资源优势，依托基层组织、行业协会和大专院校专家学者发挥行政调解作用，动员社会各方力量积极参与；在人社、国土、城建、住房等重点领域建立社会专兼职调解员队伍和调解专家库，构建行政主导、社会参与的行政调解体系；各部门指定行政调解联络员，实现行政调解无缝隙全覆盖。 形成调解工作合力： 行政调解中，需要当事人所在地基层人民调解组织配合的，邀请其参加，共同开展调解工作；进入诉讼程序的争议，与人民法院在诉前调解、庭审调解、执行和解等环节建立联动机制；完善行政调解与人民调解、司法调解情况通报交流制度，积极推动行政调解的司法确认。