济南市职校专业兼职教师可占编制总数的20%

济南市教育局出台《关于加强职业学校教师队伍建设的意见》，意见强调，推动教师专业化，加强“双师型”教师队伍建设，优化队伍结构，教职工编制每3年核定一次 学校享有更多自主权，学校可将教职工编制总数的20%用于聘用专业兼职教师。

济南市将实行职业学校编制动态管理，教职工编制以全日制在校学生数为基本参数，根据学校类别综合考虑学校专业特点，按教职工与学生比确定。中等职业学校教职工编制原则上每3年核定一次。

各学校可在编制设置政策框架内，结合专业建设、课程和教学改革实际，科学核定专任教师、教辅人员、管理人员比例，专业技能课与公共基础课师资比例。

根据规定,学校可将教职工编制总数的20%用于聘用专业兼职教师，所聘人员不纳入编制实名制管理。学校拥有该类教师聘用的自主权,可根据实际需要提出用编申请，在机构编制部门备案同意的用编数额内,自主决定聘用专业兼职教师。除按学生定额核定预算的学校外，由财政部门按规定确定专业兼职教师薪酬水平并核拨经费。

市教育局同时确定各类职业学校专任教师、科研教辅、管理工勤等人员所占编制比例。其中，高等职业学校专任教师占编制总数的70%，科研教辅人员占编制总数的15%，管理和工勤人员占编制总数的15%；中等职业学校专任教师不低于教职工编制总数的75%，教学辅助人员不超过教职工编制总数的10%，管理人员不超过教职工编制总数的15%。（济南市教育局）