各地干部群众以饱满热情迎接羊年首个工作日

　　 科技课堂开进麦田， 种子企业新春吃下定心丸

　　正月初七，春节后上班第一天，高唐县农业局副局长、高级农艺师杜立芝直奔田间地头，“忙活”春管。

　　九点钟，一听说杜局长要来，姜店镇的干部群众在董后村的麦田围了好几圈。

　　“杜局长，您看俺这麦苗现在能不能浇啊?”

　　“这正是我想要讲的，由于去年整个冬天几乎没有雨雪，较大程度上造成麦田干旱，麦苗墒情非常严重，所以大家赶快行动起来，抓紧抢浇。”

　　“俺怕水凉，来个‘倒春寒’，冻死咋办啊。”

　　“不会的，今年‘春脖子’短，而且现在地温很高，机井里的水也不会太凉。”

　　“杜局长，除了抢浇外，还有啥需注意的问题。”

　　“还有就是要防虫害，尤其是麦蜘蛛，大家可以适量喷施杀螨剂来防治。再一个就是要及时追肥……”

　　“杜局长您这么一讲，俺就放心了。但是俺村还有很多群众没听到您的讲课，俺又怕给他们传达‘歪’了，这可咋办呢?”

　　“别担心，今天我把电视台的也请来了，这样在电视上一播，全县的群众都能看到了。”

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　　在莱州市金海种业，年味未散，春意正浓。上班第一天，远在数千里外的海南，十几名玉米育种专家，正在进行玉米新品种培育。说起育种，转基因是一个绕不开的话题。2015年中央一号文件则明确提出:要加强农业转基因生物技术研究、安全管理、科学普及。

　　中央政策让企业吃下了颗定心丸，“我们有平台，有技术，但现在企业对于转基因育种都谨慎对待，企业要兼顾国家粮食安全和研究的‘高风险’，有了中央政策的鼓励，企业也会慢慢放开步子。”金海种业负责人原旭伟说。

　　作为全国玉米产业体系成员单位金海种业2014年的销售收入达到了1.5亿元，位居行业前30强。原旭伟说，相对于资金和技术，制约企业的“短板”更多在于人才。从大年初九开始，金海种业就要去各类招聘会上进行大规模的人才招聘。“最希望的是在人才问题上，政府能有所帮扶，帮助企业留住人才。”原旭伟说。

　　 市领导全员下基层， 走访企业“漫灌”变“滴灌”

　　新常态下面临诸多新问题，亟需各级各地主政者加强学习，深入调研，积极探索，大胆实践。

　　2月25日上午，春节后上班第一天，滨州市委、市政府开了一个不到半小时的会，作出了一项决定:市委、市政府等22名市级领导干部带队下基层，用两天时间，对各县区、市直各有关单位进行督察、暗访。市委书记张光峰说:“目的是督促市委、市政府重大决策部署贯彻落实，积极引导各县区、市直各单位淡化节日气氛，迅速投入到各项工作中。”

　　在淄博市临淄区，上班第一天各级各部门迅速从“休假状态”转入“工作状态”，集中开展“学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神”活动。集体学习持续10天时间，分为集中学习、个人自学、交流研讨三个阶段，学习结束之后，全区机关干部纷纷深入一线，进村入企，听民意、解民困，帮助他们理思路、定目标，积极为村企发展出谋划策。

　　在乳山，20名市级领导陆续走出机关大院，直接奔赴项目现场。与往年拜年式走访不同，今年市级领导拉长战线和时间，在每个企业都力图“敲开核桃”，专心解决每个企业的问题。乳山市委副书记毕兴全说，今年，乳山把节后第一天走访项目，由“大水漫灌式”变“滴灌式”，根据项目开工、复工时间，分批次、分重点走访。