政府干部谈福利变化:单位之间"攀比"销声匿迹

　　作风建设没有完成时，整改成果应当巩固拓展，制度举措必须严格执行。当前，基层干部的“日子”过得怎么样?工作在不在“状态”?如何激励他们履职尽责、奋发有为?今起，本版推出“干部状态新观察”系列报道，从待遇变化、离职纠结、晋升期待等方面，听公务员讲自己的故事，说自己的诉求，以对话沟通凝聚共识，用理性探讨鼓劲加油，引导党员干部提振精气神、锤炼好作风、展现新作为，用实际行动推动改革发展各项任务的落实。

　　——编者

　 　【讲述】

　　郑州市政府某部门干部陈峰：

　　“闺女买的茶，比啥都好喝”

　　本报记者 朱佩娴

　　提起福利待遇变化，郑州市政府某部门干部陈峰第一反应是：“每年两三斤的明前毛尖没有了!”

　　快50岁的陈峰喜欢品茶，尤其喜爱喝本地的新茶。他回忆道，以前一到清明前后，单位就会给每人发两三斤信阳毛尖，这种茶市面上都要卖四五百元一斤。“论色泽、论气味，单位发的绝对是上等好茶，市面上很难买到货真价实的……即使有，自己掏腰包哪里舍得呀?”陈峰尴尬一笑，端起茶杯，啜了一口。

　　除了明前毛尖，购物卡、集体外出参观……往昔的“好日子”里，这些一个都不能少。陈峰直言不讳：“以前出差时会顺便在当地逛逛，把工作日和周末连起来，把工作和旅游结合起来。”广东、海南、云南、浙江等好山好水好地，他都去过。然而这两年，“连郑州市都没出过。”

　　对于把这些福利称为“油水”的质疑，陈峰也曾有过自己的解释：“公务员收入虽然稳定，但是属于‘比上不足、比下有余’。干部也是体面的职业，只要不过分，福利待遇好一些，大家也能理解吧。”

　　负责办公室工作的陈峰还把往日的福利称作是“甜蜜的负担”。以前每逢大小节庆，单位同事早早就开始议论自己单位会发什么，别的单位都发了什么，语气里有对自己单位的“满满期望”，也有对他人单位的“羡慕嫉妒恨”。这种“攀比”让陈峰觉得“压力山大”。

　　中央八项规定出台以后，不该有的福利全都不见了，单位之间的“攀比”也销声匿迹。“现在偶尔会听见一两句抱怨的，但是工作更纯粹了，生活更有质量了。”

　　陈峰解释道：以前“考察”多，旅游和工作混在一起，也不省心，也没底气再向领导提休年假的事。“现在好了，公私分明。工作日认真工作，节假日好好陪家人。”“五一”快到了，陈峰早已买好了三张去韩国的机票，计划把“五一”假期和年假一起休了，领导也批准了。“这是近十年来，全家第一次一起出游。”

　　陈峰续了一杯茶，清香扑面。“这是闺女在网上刚给我买的毛尖，说是半价，打折后100多块钱一斤。”陈峰笑出了鱼尾纹，“闺女买的茶，比啥都好喝!”