山东社科院召开2017年度创新团队考核评定会
2017年12月6日，山东社科院召开2017年度创新团队考核评定会，标志着创新工程试点工作收官之年的考核评定工作正式全面展开。山东社科院领导班子成员唐洲雁、张述存、王兴国、王志东、杨金卫、张少红和各创新团队首席专家（管理）以及部分职工代表参加会议。会议由院党委副书记、院长张述存主持，党委书记唐洲雁作总结讲话。
2017年12月6日，山东社科院召开2017年度创新团队考核评定会。（李萍 摄）
山东社科院16名首席专家就科研创新团队的科研目标完成情况、重大支撑项目完成情况和日常工作情况进行了述职。11名首席管理就服务创新团队的团队服务管理目标完成情况、团队职责履行情况和团队建设情况进行了述职。院创新工程考核领导小组成员和22名职工代表本着公平公正和坚持创新工程正确导向的原则，对科研创新团队考核项目中的“院日常工作计分”、服务创新团队考核项目中的“管理与服务项目考核计分”和“服务满意度计分” 进行考核评定。山东社科院扶贫帮包团队首席管理也专程参加会议，对扶贫帮包工作的进展和成效进行了汇报。
山东社科院党委书记唐洲雁在总结讲话中，充分肯定了各创新团队在年度各项工作中取得的成绩。他指出，今年是山东社科院创新工程三年试点工作的收官之年。三年来，创新工程始终坚持精品导向、质量导向，深入改革体制机制，积极争取政策支持，全院各项事业蓬勃发展、成效显著。他强调，创新工程考核是创新工程年度工作的重中之重，主要从科研业绩、管理成效和服务能力等方面对创新团队、创新岗位进行全面考核。创新工程考核不仅是检验新的制度体系是否符合科研发展和学术研究规律、是否有利于科研创新和人才培养的重要指标，更是进一步完善创新工程体制机制的主要依据。他要求，各单位在认真总结创新工程三年试点工作成功经验的基础上，系统谋划和全面推进实施下一阶段创新工程，力争全院各项事业不断取得新的突破。
山东社科院院长张述存要求各单位要认真做好今年各项任务的收尾工作，提前谋划好明年的各项工作。他强调，2017年度考核工作是创新工程三年试点的关键节点，下一年度将转入全面实施创新工程的新阶段，要继续坚持高层次、高标准，努力打造创新工程升级版。请各单位积极建言献策、和衷共济，为全院发展贡献应有之力。 （文/王颖）
