威海市地税局经区分局坚持“以党建促队建”积极开展“双向约谈”工作

　　威海市地税局经区分局为进一步畅通交流沟通渠道，及时了解干部职工思想状况，更好地履行服务职责，根据分局“以党建促队建”的倡议，将党员谈心工作与“双向约谈”工作相结合，取得了良好实效。
　　一是坚持党建理念，树立正确导向。坚持以习总书记“党要管党、从严治党”的党建理念为指导，加强对“双向约谈”工作的宣传，确保全体干部职工掌握“双向约谈”制度，知晓约谈事项及内容。以党组织引领群众开展约谈工作，党员领导干部率先表率，干部群众紧随各级党组织，逐层开展约谈工作，并认真做好约谈记录，对需要办理的事项制定具体解决措施并落实到位，确保这项工作常态化、规范化。
　　二是落实领导职责，发挥党员作用在实际工作中，将“双向约谈”工作与领导干部有关事项报告、领导班子民主生活会、干部选拔、年度考核等工作紧密结合起来，与税收业务工作、基层调研、走访慰问等工作紧密结合起来，统筹安排，确保成效。采取“五位合一”的谈心模式，侧重于查找遵守党内生活制度、维护党员权益、履行党员义务方面存在的问题，消除党员思想上的困惑，增强党员意识，调动工作积极性。
　　三是密切党群关系，务求约谈实效。在约谈工作中，党员领导干部坚持用心倾听、真诚交流、以理服人的约谈方式，坚持实事求是、有的放矢、解决问题的工作方针。对约谈对象提出的意见、建议和要求，能够当场答复的，当场给予了答复；对与政策规定不符的，领导干部耐心细致的给予解释；其他不能当场答复且需要办理的事项，均及时请示并在一周内答复。对约谈中发现和掌握的一些普遍性、苗头性问题，认真进行梳理、分析和归纳，研究提出对策措施，更好地改进提升了工作。