山东省建设工会2015年工作要点

　　2015年全省住房城乡建设系统工会工作的指导思想是：以党的十八届三中、四中全会精神为指导，按照上级工会和厅党组的要求，从住房和城乡建设行业的实际出发，把握新形势，明确新定位，适应新常态，着力扩大覆盖面、增强代表性；着力强化服务意识、提高维权能力；着力加强队伍建设、提升保障水平。坚持依法管会、依法建会、依法履职和依法维权，紧紧围绕全省住房城乡建设工作重点和省总确定的六项重点工作任务，开展有行业特色的各项活动，努力推动产业工会工作再上新水平。
　　根据这一思路，2015年的工作主要有以下几个方面
　　一、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届四中全会精神，牢牢把握产业工会工作的准确方向
　　1.要用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。认真研究住房城乡建设系统经济发展新常态下工会工作面临的新情况、新问题，通过专题调研、理论研讨等形式，准确把握新常态下产业工会的新特点、新要求。密切联系基层，联系职工群众，尊重基层和职工群众的首创精神，积极发现并培育典型，总结推广典型经验。
　　2.深入学习宣传党的十八届四中全会精神。在广大职工中广泛宣传习近平总书记系列重要讲话和党的十八届四中全会精神，引导工会干部深刻理解全面推进依法治国的指导思想、总体目标和重大任务。深入开展形式多样的宣传教育活动，引导建设职工坚定法制信仰，树立法制观念，培育法制精神，做社会主义法制的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。
　　3．提高产业工会工作法制化水平。深入研究全面推进依法治国对工会工作提出的新要求，带头遵法、信法、守法、用法、护法，找准贯彻落实党的十八届四中全会精神的切入点、着力点、落脚点，努力提高建设产业工会工作法制化、制度化水平，全心全意为广大建设职工服务，在全面推进依法治国中积极发挥工会组织的作用。
　　二、坚持以推动产业发展为中心，在全面深化改革、促进建设行业平稳健康发展中发挥工人阶级主力军作用
　　4.在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观。在全省住房城乡建设系统继续深化“中国梦?劳动美”教育实践活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神，认真做好先进单位和个人的评选推荐工作，组织开展好“五一”庆祝活动，进一步擦亮“最美劳动者”品牌，充分发挥先模人物的引领示范作用。“五一”前夕，组织召开劳模座谈会；开展有特色的文化活动，举办建设职工书画摄影展览。积极参加上级工会组织开展的纪念抗日战争胜利70周年、省总工会成立75周年等相关活动。
　　5.开展有行业特色的职工技术创新活动。认真贯彻落实省总等八部门《关于组织开展全省职工技术创新竞赛活动的意见》，继续组织开展好具有行业特色的职工职业技能竞赛，指导基层开展好形式多样的技能比武；在建筑施工行业开展“五小”设施建设达标竞赛活动，激发创新活力，鼓励引导广大建设职工立足本职、岗位创新；强化班组建设，夯实创新基础，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展班组竞赛活动；强化推广应用，促进成功转化，促进优秀职工技术创新成果转化为现实生产力；继续开展好保障性安居工程建设劳动竞赛，突出以科技进步求效益，同时做好先进单位和先进个人的评选推荐工作。配合做好全国和全省节能减排劳动竞赛的相关工作，积极为上级工会推荐竞赛先进单位。
　　6.促进职工技术素质的不断提高。贯彻落实好即将出台的《山东省职工素质建设工程五年规划（2015—2019）》，在全系统推动建立技术工人培养、评价、使用、激励机制，督促企业足额提取并合理使用职工教育培训经费，提高职工在岗培训质量。发挥职工书屋、职工夜校、劳模工作室的作用，广泛开展“争创学习型职工”读书活动和女职工“书香四季、智慧女性”阅读活动。
　　三、依法主动科学维权，促进建设职工队伍的和谐稳定
　　7.促进行业集体协商健康发展。结合建设系统实际，深入贯彻《山东省劳动合同条例》、《山东省总工会深化集体协商工作规划》，切实提高平等协商签订集体合同的质量和实效，更好地发挥行业集体协商在调整行业劳动关系方面的基础作用。与相关政府部门、行业协会和企业代表组织加强合作，共同开展对行业性工资结构、劳动定额和工时工价标准的研究。对全省住房城乡建设系统开展集体协商情况进行调研，总结经验，推广典型，推动集体协商工作提质增效。
　　8.组织开展好“厂务公开民主管理法制推进年”活动。按照省总的部署，在全省住房城乡建设系统依法推进《山东省企业职工代表大会条例》《山东省厂务公开条例》的贯彻实施。搞好两个《条例》的学习宣传工作，举办专题研讨会、座谈会、培训班等，促进全系统各类企事业单位普遍知晓、自觉执行，引导广大职工依法行使民主政治权利；指导和督促产业内企事业单位将改制中的重大问题和涉及职工切身利益的重大事项向职工公开，引导产业职工做全面深化改革的支持者、推动者和参与者。
　　9.不断提高产业工会依法维权的能力和水平。创新工作载体，推进法律服务和法律援助工作机制化、常态化，建立健全覆盖学法、守法、用法各个环节的法律服务体系，推动产业职工依法维权意识和依法维权能力的不断提升，努力使劳动法律法规为职工群众所知、为职工群众所用，让劳动法律法规成为保障职工权益最有力的武器。指导和帮助建设职工依法签订劳动合同，督促企业依法规范劳务派遣用工。
　　10.建立健全劳动争议调处机制，努力维护产业职工队伍稳定。建立健全劳动争议预警、预判和紧急处置机制，事前对劳动关系矛盾抓早抓小，努力解决在萌芽状态，事中多采取协商、协调、沟通的方式进行化解。进一步提高政治敏锐性和鉴别力，提高防范意识，增强阵地意识，健全依法防范机制，维护产业职工队伍的和谐稳定。
　　11.重点做好维护农民工合法权益工作。要大力维护系统内农民工的经济利益，积极协助有关部门做好清理拖欠农民工工资工作，督促有关部门落实相关政策，确保他们的工资能够及时发放；发挥产业工会的作用，调动各方面的积极性，努力改善和提高他们的生产生活条件，丰富他们的业余生活。贯彻落实省政府《关于进一步做好新形势下农民工工作的意见》，促进完善工会服务农民工工作措施。开展好“农民工平安返乡”活动，完善服务内容和服务举措，让更多的农民工平安返乡、平安返岗。
　　四、开展有特色的“安康杯”竞赛，促进行业安全生产劳动保护工作再上新水平
　　12.“安康杯”竞赛活动更加扎实深入。注重竞赛活动的广泛深入，进一步做好宣传发动工作，不断扩大参赛范围，吸纳更多的企事业单位、更多的职工参加竞赛；重点向中小企业，尤其是向县级企业、民营企业延伸；要搞好监督检查，避免形式主义。参赛单位要对照竞赛标准进行自查，严格按照竞赛主题开展活动；各地要开展抽查和互查活动，重点检查竞赛主题的落实、竞赛内容是否丰富和竞赛形式是否新颖多样，鼓励创新，不断增强竞赛的可比性。
　　13.做实劳动保护工作。从建设职工对劳动保护的需求出发，以农民工、女职工和生产一线职工为重点，着眼于维护职工的生命权、健康权，推进企业、班组安全生产标准化建设。按照省总开展“查保促”的具体要求，做好集中检查工作，推动建设系统“查保促”活动全员化、常态化、长效化。
　　14.丰富“安全生产月”活动内容。以建筑施工、燃气、供热、环境卫生、市政工程等安全工作突出的行业为重点，组织开展安全演讲比赛、安全技能比赛及以安全为主题的职工文化活动；积极协助有关部门开展好职工安全教育培训工作，把安全教育培训纳入全年的工作目标，通过系统的安全教育，逐步提高职工的安全意识，使“安全第一，预防为主”的方针落实到实处。
　　五、以凝聚职工人心为落脚点，扎实做好困难职工帮扶救助工作
　　15.建立健全困难职工帮扶救助机制。加强与上级工会及有关部门的联络与沟通，积极争取更多的帮扶资金，努力扩大帮扶救助面。尤其是要针对困难职工比较集中的环卫等重点行业，开展有针对性的救助活动。不断健全完善困难职工档案，形成有效的帮助救助工作机制，逐步实行定点定时帮扶，把党和政府的温暖及时送到困难职工家中，增强职工队伍的凝聚力和向心力。做好帮扶困难劳模和职工大病救助工作，切实帮助他们解决实际困难。
　　16.扎实做好“四季服务”活动。结合建设系统用工多元化的实际，认真做好“春送岗位”活动；在建筑施工、市政工程、环境卫生等重点行业开展好“夏送清凉”活动；搞好调研，开展有针对性地“金秋助学”活动；针对冬季施工和野外工作的实际，并根据职工的实际需要，开展好“冬送温暖”活动。
　　17.创新联系职工的工作平台。主动适应新形势，坚持以健全机制为保障，以职工满意为标准，以群众现实需求为导向，推动建设系统各级工会完善职工帮扶服务中心（站）、会员优惠基地，会员服务卡、购买服务项目等平台，按照省总实施“惠员工程”的要求，抓好各项工作的落实，让广大会员得到更多的实惠，不断增强工会组织的吸引力。
　　六、适应新形势，改进工作作风，持之以恒的加强工会自身建设
　　18.改进工作作风，密切联系职工群众。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，严格落实中央八项规定精神和省委实施办法，下大力气严防“四风”反弹，多进工地，多到施工现场，多和建筑工人、环卫工人等一线职工群众交朋友。深入基层、深入职工开展调查研究，倾听职工所想、所思、所愿。进一步改进文风、会风，精简会议文件，规范评比表彰，减少基层负担。开展好调查研究工作，对建设系统用工多元化状况和集体协商现状进行调研。
　　19.扩大联系职工的组织网络。认真落实全总《关于新形势下加强工会建设的意见》和《山东省总工会基层组织建设工作规划（2015-2018年）》的要求，与市地工会搞好联合，着力推动建设系统基层组织建设。依法推进普遍建立工会组织工作，纠正改革改制中撤销和削弱工会的现象。着力建设“六有”工会，在全省住房城乡建设系统进一步夯实工会基层基础，构建有效维护产业稳定的组织网络。
　　20.提高工会干部服务能力和水平。着力适应新形势下做好职工群众工作的新要求，进一步加大对产业工会干部的培养力度，组织系统内的工会干部、新任工会主席参加全建工会和省总工会举办的工会干部培训班，组织开展省际产业工会间的横向交流学习活动，不断增强工会干部的业务素质，切实增强工会干部研判形势、把握趋势的大局意识，努力提升分析问题、解决问题的工作能力。
　　21．完善联系职工的联动机制。做好建筑、环卫、供水等行业专业委员会的联系与沟通工作，积极推动专业委员会活动的正常化、机制化，配合做好全省建设产业工会的相关工作，推动产业工会组织体系面的扩展和线的延伸，不断完善工会信息沟通和协调机制，及时反映工会与职工遇到的新情况、新问题，及时为上级工会提供有价值的信息，形成上下联动、内外结合、左右协调的产业工会联络网络和信息网络。