济宁市开展城管干部素质提升大讲堂活动

为进一步提升城市管理干部队伍的整体素质，济宁市城市管理局组织开展了“城市管理干部素质提升大讲堂”活动。“大讲堂”活动着眼于提高城管队伍的思想境界、综合素质和服务能力，采取辅导报告、专项培训和日常学习相结合的形式，把集中学习与个人自学、精读原文与专题研讨、学习理论与思考工作结合起来，辅以座谈研讨、观看专题片、警示教育、承诺宣誓、知识测试、演讲比赛等载体，主要学习政治理论、道德修养、党风廉政、政策法规、工作技能、业务知识、应急管理、作风建设等方面的内容。一是组织辅导讲座。每月邀请高层次的专家、学者、教授和相关领导同志作专题辅导报告，邀请城市管理工作先进地区的专家、领导传授经验做法，邀请先模人物作事迹报告，进一步拓宽视野，不断提升城市管理干部的思想认识、素质能力和工作标准。二是开展专项培训。结合工作需要和重点任务安排，适时组织相关骨干人员外出参观学习，采取座谈研讨、实地考察、现场教学相结合的方式，学习借鉴外地先进的城市管理理念、方法和举措。三是抓好日常学习。每周以党总支（党支部）为单位开展“每周学习日”活动，及时学习贯彻中央、省、市的路线方针政策和决策部署，深入学习城市管理相关法律法规和业务知识，围绕日常工作中的热点难点问题开展学习讨论，交流研讨对策措施和有效办法。通过“廉洁教育讲堂”、“道德讲堂”、“依法行政讲堂”、“服务群众讲堂”、“修身立德讲堂”等一系列活动，该市城市管理队伍运用科学理论指导实践和依法行政、服务群众的能力水平得到有效提升。