微山县女性进党支部比例大幅度提高

        连日来，微山县妇联抓住村级党支部换届选举的重要契机，加大工作力度，强化工作措施，着力推进农村女性进党支部。

        一是全程跟进督导。充分发挥妇联组织职能作用，主动争取换届办、乡镇街道党（工）委的重视支持，深入村、城市社区跟踪换届进程，提前参与意见，及时沟通情况，随时化解问题，确保在换届选举的各个环节保障妇女参选权利，积极推进女性进村党支部。

        二是强化宣传引导。各级妇联组织开展多种形式宣传引导，加强对乡镇街道党（工）委书记、村级党支部书记和广大党员的宣传，促进形成正确的舆论导向，并注重鼓励引导优秀的农村女党员参与支部换届选举，使一批素质高、能力强的女党员进入村支部班子。

        三是把握关键环节。把握好女性候选人提名、正式选举的关键环节，积极向乡镇街道党（工）委推荐党员身份的村妇代会主任进入党组织候选人名单，并通过重点推介优秀女性候选人、提供女性候选人与党员谈心交流机会、传授参选技巧及整理下发竞选演讲稿等方式帮助女性候选人增强竞选力，提高女性当选率。

        截止11月10日，微山县已有280个村党支部完成换届选举，有92名女性进入村党支部，其中3名女支部书记，与上届相比有大幅提高，当选女性的综合素质，学历结构、年龄结构等也有明显改善。

                                        （微山县妇联   马晓伟）