鲁抗医药宣传思想文化工作“接地气 聚人气 鼓士气”

为了更好地凝心聚力、激发活力，鲁抗医药宣传思想文化工作在“贴近基层、贴近生产、贴近员工”的实践中不断完善，不断丰富，在接地气中凝聚了人气，提振了士气，形成加快发展的向心力和创新力，推动企业转型发展的全面推进。一是“讲述身边的企业文化故事”接地气。以举办“讲述身边的企业文化故事”DV大赛活动为载体，大力宣扬在日常工作中切实践行企业文化的典型事例、典型人物，让员工学有榜样，赶有目标，进而带动全员干事创业的热情。基层员工在业余时间纷纷拿起手中的智能手机、DV摄像机、数码相机，拍身边的人，讲身边的事，原汁原味地发现、记录发生在身边的点滴感动，小故事发挥大能量，小角色诠释大主题，成为企业核心价值观教育的一次成功实践。二是“以人为本增强员工幸福感”聚人气。从实现员工的切身利益入手，建立关心关怀员工的各项机制。公司工会定期召开座谈会，听取员工代表的意见，及时进行人文关怀和心理疏导。投入专门的费用改造单身宿舍，多次举办青工联谊交友会，有效解决了青工住宿难、婚恋难等问题；坚持开展夏季送清凉活动，定期举办心理健康类讲座，为困难职工子女提供助学金，组织开展员工大病互助保险等关爱措施，确保了员工实际问题得到及时解决，解除了员工的后顾之忧。三是“拓展培训”提士气。组织了公司高级管理人员到普通员工各个层面的“提升能力素质增强团队精神”培训，培训以拓展训练为主，参训人员在一个个经典项目中，通过亲身体验、感悟、分享、反思，大大提高了员工自身的综合素质，为员工下一步把拓展游戏的“小成果”运用到生产经营这个复杂的“大游戏”中奠定了坚实的基础，为企业的发展注入了强大的智力支撑和昂扬向上的团队士气。（文章来源：华鲁集团）