临清市总工会开展“十送”活动积极为劳模办实事

近年来，临清市总工会认真落实国家有关政策，高度重视劳模管理服务的各项工作，注重发挥劳模的积极性、主动性和创造性，在全社会营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围。以服务劳模为中心，关心劳模爱护劳模，以“十送”活动为抓手，积极为劳模做好10件实事，切实把关爱劳模工作落到实处。

        一是送温暖。积极开展为劳模送温暖活动，今年上半年为39名省级以上劳模发放津贴12.5万元，入户慰问企业退休困难劳模7名，送去2.8万元慰问金。建立工会干部走访老劳模制度，五一节前后走访慰问全市13名80岁以上老劳模，帮助他们解决实际困难，让他们感到当年在岗奉献的无尚光荣和今日的温暖。

二是送健康。建立劳模健康查体制度，免费为各级劳模进行健康查体，市总工会为我市的546名各级劳动模范提供免费健康体检关爱“大礼包”，并统一建立健全“劳模健康档案”；    从今年开始，在全市范围内普遍开展劳模定期免费健康体检活动，全国劳模每年免费体检一次，省、市劳模每两年免费体检一次，临清市级劳模每三年免费体检一次。今年的健康体检活动将于五一节后正式启动。同时结合上级工会关于劳模疗养的文件，分期、分批组织劳模到外地疗休养。

三是送技能。送技能、关爱劳模，更要为他们提供“充电”的机会，提升技能水平。市总工会采用请进来、走出去等学习交流方式开办劳模大讲堂，组织专家进行专门授课，并通过组织劳模之间互相交流技能等方式不断提升劳模自身技能水平。

        四是送文化。今年临清市总工会为聊城市级以上劳模免费订阅了《山东工人报》，并向他们赠送了电子职工书屋卡，为他们在平时的生活和工作中提供了更多的学习机会，为他们进一步发挥示范引领作用搭建更宽的平台。

五是送保险。市总工会免费对聊城市级以上劳模赠送“职工组合保障保险”，通过发挥保险风险阻隔、灾害损失补偿职能的作用，帮助劳模特别是困难劳模提高应对意外灾害事故的抵御能力。

六是送清凉。夏日即将来临，市总工会要求全市各级工会干部向往年一样一如既往地深入生产一线，走近企业劳模，开展为一线劳模送清凉活动，在炎炎夏日中传递一份工会的关爱情谊。

七是送政策。送政策、关爱劳模，市总工会利用新媒体网络优势，建立临清劳模微信公众号，及时把党和政府的最新方针政策送到劳模手里，让劳模能够尽快了解党和政府的大政方针及工会的最新的动态。

八是送实惠。结合市总工会开展的惠员工程，为劳模办理惠员服务卡，充分享受卫生医药、购物消费、旅游服务、餐饮住宿、休闲娱乐等优惠服务。

九是送保障。作为劳模的娘家人工会组织把保障劳模的权益作为劳模工作的重中之重，我市劳模于1996年就享受到了劳模贡献津贴，为聊城市第一家在职职工享受劳模荣誉津贴的县市区。去年通过工会组织的积极协调，落实了华润退休职工，全国五一劳动奖章获得者李丽红同志提出的劳模待遇问题。

  十是送祝福。今年春节前夕，我们举行了“情暖劳模·春联送福”活动，把思想健康向上、主题鲜明突出、时代气息浓郁的春联送到劳模家中，把党和工会组织的新年祝福和温暖送到劳模心中。

据统计,目前我市共有全国劳模4名，省部级劳模45名，聊城市级劳模48名，临清市劳模449名。年龄最大的劳模已92岁,超过80岁的有13人。（于一振）