感知“互联网+”的“热度”

      短短三年时间,依托电商平台让自己的产品远销海外,并入围中国发制品品牌价值TOP10,员工从最初的3人发展到如今的200余人,2015年上半年销售额破亿元。7月6日,记者来到位于胶州市李哥庄镇的青岛热度发制品公司,与创业电商一道感知“互联网+”的“热度”。
　　2012年,热度发制品公司成立初期,既没有像样的办公场所,又没有太多的资金,在外人眼里没有任何发展前景,甚至被认为是一群孩子的年轻气盛之举。
　　然而,在公司创始人刘家勉看来,创业很大程度上就是凭借年轻人的这“一腔热血”。刘家勉2009年大学毕业,正值血气方刚的年龄,有着自己的创业梦想和激情。在经营假发生意之前,他到内蒙古贩过煤炭、在哈尔滨干过办公用品生意、在北京做过淘宝商场。丰富的创业经历、各行业里的摸爬滚打,使他敏锐地意识到了“互联网+”在未来的发展潜力。“互联网能创造公平的竞争环境,让小企业通过科技和创新扩展业务。”
　　一次偶然,朋友谈起了胶州发制品产业的集群发展,在经过实地考察和数据分析后,刘家勉发现假发货值大、重量轻,欧美国家对假发需求量大,最适合做跨境电商。而胶州的李哥庄镇,是全国假发制造业的“领头羊”,有着深厚的人才、技术配套基础。
　　依托李哥庄独特的资源优势、以电商为主体、以进出口贸易为形式,做一条完整的网上商业链条。就这样,刘家勉的热度发制品公司成立了。
　　“年轻人创业,离不开一腔热血和激情,但更要用战术和策略在市场中杀出一条‘血路’。”公司成立之初,刘家勉一边置办办公设备、招聘员工,找生产工厂合作,一边还要为公司产品脱颖而出制定攻略。
　　然而,对于没有太多启动资金的年轻人,创业之初最为艰难。最困难的头几个月,一些招来的人才坚持不下去“跑路”了,但刘家勉没有放弃,而是制定了自己的经营战略:价格优势、品牌优势、规模优势。
　　“这三大战略优势可是我们的杀手锏。”热度发制品公司外贸部负责人刘卫萍介绍说,从越南、缅甸等国进口量大质优的一手原料,在劳动力、土地相对便宜的菏泽郓城成立加工厂,在欧美等海外地区建立海外仓,这些手段有效节省了生产成本和跨境物流成本。
　　同时,通过新人一对一辅导、内部课堂培训、外聘优秀讲师定期授课,热度发制品公司已拥有一支200人、平均年龄只有25岁的优秀创业团队。能者上、平者让的扁平化管理模式,也让每个员工在良性竞争中不断成长。
　　记者在公司办公室看到,因为产品主要外销,直接面对国外客户,所有员工均能独立用英语交流。谈话间,美国圣安东尼奥的一位客户通过网络平台,以154.8美元订购了一个16寸的全蕾丝头套。“我们将安排位于美国的海外仓明天发货,后天将产品送到客户手中。”刘卫萍说。为了提升竞争力,公司还在阿里巴巴国际站、速卖通、亚马逊等平台注册账户,着重突出用　户体验,并将产品的质量、美感、和谐性不断优化。
　　不久前,非洲的一家客户要求在产品中掺加化纤原料,并愿意用全“真发”的价格买进。“在发制品中掺进便宜的化纤,这是赤裸裸的掺假,我们绝不会砸自己的牌子。”刘家勉坚定地说。而为了提升竞争力,公司还在阿里巴巴国际站、速卖通、亚马逊等平台注册账户,着重突出用户体验,并将产品的质量、美感、和谐性等不断优化。
　　如今,面对电商的机遇和挑战,热度发制品公司正在尝试组建电商实战人才培训基地、拓展电子商务业务范围、扩大生产和销售规模,在充满激情的创业系统中,通过互联网让全世界感受到热度公司的“热度”。