我省企业退休人员养老金“十一连调”
20.05.2015 16:31
本文来源: 人力资源和社会保障厅
今年是自2005年以来连续第十一次调整企业退休人员基本养老金，全省平均调整幅度为10%。调整后，平均养老金水平比11年前增长了两倍多。这次调整养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整，全省符合条件的企业退休人员都按统一的额度增加，体现公平。与本人缴费年限挂钩调整，根据缴费年限长短划分为7个档次，分别增加一定数额的待遇，主要体现长缴多得。与本人养老金水平挂钩调整，按退休人员2014年12月本人月基本养老金的一定比例计算增加，主要体现多缴多得。在定额调整和挂钩调整的基础上，再对70周岁以上的高龄人员适当倾斜照顾。对企业建国前老工人，继续按照以往做法，根据其参加革命工作时间，按照绝对额增加退休待遇。
按照国家规定精神，对按省有关规定补缴纳入的原未参保集体企业退休人员和五七工、家属工等，这次也同步提高了基本养老金水平，并对他们中的70周岁以上高龄人员进行了适当倾斜。虽然这部分人员的养老金增加额低于普通退休人员，但他们养老金的增长幅度明显高于普通退休人员的平均增长幅度。
今年我省企业退休人员基本养老金调整办法的一个重大改革是，实行与本人缴费年限挂钩调整，缴费年限越长增加的养老金越多，以进一步体现效率和激励功能。为做好这项工作，全省开展了企业退休人员缴费年限规范确认工作，基本理清了退休人员的缴费年限。同时，学习了江苏、上海等外省市在缴费年限挂钩调整方面的经验做法。我省与缴费年限挂钩调整总的原则是：总体设计、平稳起步、逐步到位。即，目标是按照退休人员的累计缴费年限，每满1年增加一个固定值；但在起步阶段，先划档调整，且挂钩水平低一些，尽量做到减少矛盾、平稳起步；经过几次调整，逐步总结经验，最终做到逐年挂钩。
总体上看，我省调整养老金工作呈现出四个特点：一是长期坚持“养老金调整水平与我省经济社会地位相适应”的原则。从我省经济社会发展的实际情况出发，通盘考虑物价上涨、工资增长等多种因素，统筹确定各年度调整幅度，保持我省养老金水平持续合理增长。二是坚持了养老金调整兼顾效率和公平、更加注重公平的原则。体现权利义务的一致性，长缴多得、多缴多得；同时，又要保证退休人员公平地分享经济社会发展成果，既能够保障低收入群体养老金水平的较快提升，又能避免不同养老金水平人员待遇差距拉得过大。三是着力解决待遇水平中的结构性矛盾。在普遍调整的同时，坚持从实际出发，对部分群体特别是高龄人员适当倾斜照顾，逐步缓解退休人员养老金结构中存在的矛盾。四是注意保持政策的连续性和稳定性。保持“普遍调整与适当倾斜相结合”的基本调整办法不变，确保待遇水平平稳增长和合理衔接。今年虽然增加了与缴费年限挂钩调整，但总体结构没有变，本质上仍保持了政策的一致性。T>
本文来源: 人力资源和社会保障厅
20.05.2015 16:31
故
事
中国战疫观察之三：党旗高扬
新冠肺炎疫情发生以来，中国山东网
习近平总书记半个月内三次强调“决不能前功尽弃”，有什么深意?
5月12日，习近平总书记在山西考察时强调，中国山东网
全国“三区三州”海拔最高110千伏输变电工程建成
记者从国家电网西藏电力有限公司获悉：13日，随着平均海拔5049米的西藏措勤县110千伏输变电工程最后一段导线展放工作顺利完成，全国“三区三州”深度贫困地区电网建设项目中海拔最高110千伏输变电工程顺利完成建设任务。截至目前，西藏“三区三州”深度贫困地区电网建设工程主体进度已完成76.中国山东网