枣庄市地税局峄城分局打造三个平台推动党风廉政建设新常态

　　为加快法治地税建设，近日，峄城分局组织全局党员干部在分局五楼会议室集体收看警示教育片《前车之鉴》，现场签订党风廉政建设责任书，强化三个平台建设，推动党风廉政建设新常态。
　　一是明确职责定位，打造责任平台。从领导班子、主要领导及基层所（局）三个层面细化组织领导责任、选人用人责任、支持保障责任、管理示范责任，在监督责任方面，明确了纪检监督执纪问责的重点决策、党内监督、述职述廉等8项具体责任，厘清了责任清单。
　　二是规范监督体系，打造监督平台。按照中央“八项规定”，对涉及“人、财、物”的关键部门和重点领域加强风险点排查及重点防范。出台实施科（所）长定期向区局党组述职述廉制度、区局党组和局长办公会议事规则、党风廉政建设考核及责任追究等工作制度，进一步严明政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律。聘请兼职监察员，进一步畅通群众监督渠道，积极探索社会各界对党风廉政建设的监督机制，逐步建立多层次的党内外监督网络。加强信访和查办案件工作，加大对不履行或不正确履行党风廉政建设责任的人员问责追究力度。
　　三是注重运行实效，打造落实平台。在落实主体责任方面，党组书记作为全局党风廉政建设“第一责任人”，主动抓、抓主动，做到重点工作亲自布置、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，形成“逢会必讲廉政建设”的惯例。认真开展群众路线教育实践“回头看”活动，全面做好有关问题整改落实。继续加强廉政教育和风险防控，健全预防体系。组织开展岗位廉政教育活动，促进广大党员干部增强廉洁意识和法纪观念；落实单位负责人讲廉政党课、观看廉政电教片、做“廉政作业”等教育措施，促进日常教育的制度化、经常化。进一步利用“廉政风险防控平台”，加大对廉政风险的排查、管控，加大实地检查力度，预防违法违纪问题的发生。将落实党风廉政建设责任制情况纳入绩效考核，巩固一级抓一级、层层抓落实，各负其责、齐抓共管的工作格局。