省卫生计生宣教中心：专业技术岗位首次按量化赋分结果竞聘

　　近日，省卫生计生宣教中心召开2015年度专业技术岗位竞聘会议，对本年度17个已空或待空专业技术岗位进行了公开竞聘。岗位竞聘人员涉及14人。 

　　由于历史原因，宣教中心专业技术人员年龄老化问题十分严重，超过50岁以上的占整个专业技术人员的50％以上，竞争较为激烈。为坚持和体现公平、公正、公开、择优的竞聘原则，中心领导班子大胆改革，以此次岗位竞聘为契机，打破以往论资排辈惯例，实施公开竞聘。专家小组依据新制定的《专业技术岗位测评量化赋分办法》，对每一位参评人员的学历、任职年限、作品获奖、特殊奖励、工作量、民主评议进行量化赋分。然后，领导小组依据量化赋分结果，确定拟聘人员岗位及等级。 

　　整个竞聘过程中严格按照程序操作，每个过程公开透明，为竞聘者创造一个公平竞争的环境和机会，以此激发专业技术人员的工作热情与激情，也为年轻专业技术人员提供了脱颖而出的机制。