担当面前得有真本事

　　事业成败，关键在人。推进“打造四个中心，建设现代泉城”目标任务实现突破，必须依靠一支高素质的队伍。

　　不容回避，当前确有一部分“南郭先生”存在。有的干部对工作不动心思、对交际应酬却很上心，讲道理冠冕堂皇，遇到问题就一头雾水;有的干部面对问题推诿扯皮，把新问题推成了“老大难”;有的干部自以为是，只顾眼前急功近利，最终“预期目标”没实现却留下一堆“烂摊子”。这样的党员干部，非但没有助力城市发展，反而拖了发展的后腿。

　　广大党员干部是实现城市发展目标的骨干力量。加强党的执政能力建设，根本在于加强各级干部队伍的能力建设，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的骨干队伍。

　　要以问题为导向，俯下身子向基层找方法，放下架子向群众取真经。只有坚持和完善各级领导干部重大课题调研制度，才能实现上层设计和基层实际的一致，才能把调研成果转化为改革之举、发展之策。在知识经济快速发展、新情况新矛盾新问题不断涌现、改革发展稳定任务千头万绪的新形势下，各级党员干部面对的是一个涉及面广、时间紧迫、任务艰巨的奋斗目标，在严峻挑战面前，必须以问题为导向，通过深化完善课题研究取得更多针对性强的调研成果，拿出更多务实有效的行动担当。

　　想担当必须能担事，要担事必须有本事。面对新形势新要求，广大党员干部只有更加注重专业思维、专业素养、专业方法的养成，既钻研宏观又熟悉微观，既不跟风蛮干又有担当定力，才能在不断学习调研、实践历练中逐步成为真正的行家里手。而解决知识恐慌、本领恐慌问题，就要在全面提升党员干部政治思想素养的同时，以推进学习型党组织建设为载体，加强各种新知识新技能的教育培训，帮助干部提高专业素养和实际工作能力。

　　打铁还需自身硬。横比看差距、纵比看发展，全市党员干部，尤其是领导干部，必须以身作则、率先垂范，以最大的智慧、力量、心血，做出无愧于时代、无愧于城市、无愧于人民的业绩。