定点联系走基层 俯下身子接地气—省外经贸工会建立基层联系点制度

为进一步“强三性、去四化”，深入贯彻落实“五个强化”的要求，省外经贸工会从“讲政治强作风 提效能”入手，坚持工作重心下移，按照《山东省外经贸工会2018年工作要点》安排，在全系统建立基层联系点制度，并下发通知，以作风转变促工作开展。

基层联系点制度实行分组负责制，省外经贸工会工作人员每人联系10～13个直属基层工会。制度从五个方面对联系人的职责和任务作出明确要求。一是加强政治引领，联系人在工作中要通过与职工生产生活密切联系、生动形象易于接受的宣传活动形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业、进车间、进班组，肩负组织引导广大工会干部、基层职工坚定不移听党话、跟党走的政治责任。二是开展调研走访，定期深入联系点，积极参加联系点单位组织的各项职工活动，与一线职工同吃同住同劳动，及时了解联系点的生产经营、工会工作开展情况及职工队伍稳定、职工思想工作生活等动态情况，分析研究解决存在问题，适时向省外经贸工会提出加强基层工会工作的意见和建议。三是加强工作指导，及时向联系点宣传最新政策，指导基层工会组织按时换届、与行政沟通协商、工会财务处理、精准帮扶救助、统计资料等基础性工作，指导制定贯彻落实上级决策部署的有关举措等，提高基层工会工作科学化法治化水平。四是加强督促检查，及时了解掌握基层工会工作存在的问题，提出有效整改意见和建议，敦促整改措施落地。五是总结推广经验，及时总结推广联系点工会先进工作经验，推动基层工会组织争先创优，努力把联系点建成工会工作的示范点。

为确保联系制度落到实处，省外经贸工会提出六点工作要求。一是深入调查研究，联络人至少每季度与各分工基层联系点联系两次、实地指导一次。二是及时总结反馈，对联系点反映的问题及解决情况适时向省外经贸工会及联系点有关党政领导进行通报反馈。三是建立联系台账，记录好联系了解的内容、发现的问题、提出的意见和建议、职工的反馈意见等相关信息。四是强化组织执行，各单位做好衔接工作，细化工作步骤。五是双向沟通交流，各联系点与联系人做好双向沟通，及时反馈有效信息。六是严明纪律要求，各单位要严格按照中央八项规定有关要求安排相关事宜。

文件出台后，省外经贸工会工作人员立刻行动起来，俯下身子“接地气”，从与基层联系点的协调沟通入手，制定实施方案，做好进点前准备工作，努力将基层联系点制度落地生根，取得实效。（王  哲  吕娉娉）