莱芜市财政三项措施推动机关事业单位养老保险制度改革

近日，莱芜市政府召开会议，安排部署全市机关事业单位养老保险制度改革工作。莱芜市财政局立足职能，落实资金1.2亿元，确保各项改革政策落实到位。

一是明确调整项目和标准。调整基本养老保险缴费标准，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，单位按工资基数缴费总额的20%，个人按本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险金。建立机关事业单位职业年金制度，单位按本单位缴费工资总额的8%缴费，在职人员按本人缴费工资的4%缴费。

二是精细测算改革补助资金。准确把握改革精神，结合实际，全面测算分析增支情况，充分利用地方政府置换债券政策，将年初安排的偿债资金优先用于机关事业单位养老保险制度改革等民生支出，保障各项工作顺利开展。截至目前已分配下达工资性转移支付资金1.2亿元，有效缓解了各区资金压力。

三是切实保障基金安全运行。严格预算管理，将基金纳入社保基金财政专户，落实收支两条线规定，单独记账，单独核算，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。做好基金财务管理和会计核算，健全内控制度和基金稽核制度，对基金筹集、上解、预算、划拨、发放等环节加强监管，确保基金安全。