潍坊市安丘市文化市场综合执法局扎实推进服务型党组织建设

　　潍坊市安丘市文化执法局围绕打造作风优良的服务队伍、搭建灵活高效的服务平台、建立保障有力的服务机制、争创群众满意的服务业绩，扎实开展服务型党组织创建活动，进一步密切党群关系、凝聚创业合力、促进和谐发展。

　　把握功能定位。 该局坚持多形式组织开展法规培训，强化从业人员的守法经营意识，培育修身律已、崇德向善的道德风尚和时代新风。在文化市场各领域全面开展星级服务企业、星级业户等评选活动，大力弘扬新风正气和向上向善的正能量。同时，多形式开展执法服务活动，继续落实局领导班子包靠联系重点文化企业制度，跟踪搞好文化企业的服务工作，指导和帮助企业跨越发展。他们还根据行业发展需要，积极组建有关文化企业行业协会，加强行业自律，助推产业提升。

　　提高服务能力。 该局狠抓党员学习教育制度落实情况，充分利用“三会一课”、党员学习日等形式组织开展党员学习教育，广泛开展“岗位练兵”、“技能竞赛”、“党员示范岗”等活动，不断深化学习成果，确保党员干部成为本岗位的行家里手。同时，大力实施素质提升工程，对党员干部实行分类实施、分层培训，全面提升党员干部的学习能力、服务能力、发展能力、拒腐防变能力。他们还把重点工作一线作为党员干部锻炼成长的主阵地，围绕提升执法效能和为民服务水平，组织党员干部迎难而上、冲在前头，大力实施一线包靠、跟踪推进，以实践磨练促素质提升。

　　建设长效机制。 该局健全完善党员干部直接联系服务群众制度，深入开展包村联户活动和“联企业、抓党建、促发展”活动，实施党员领导包村、党员普遍联户、党员骨干联企，建立起党员领导干部与基层定点联系、机关党组织与企业党组织“联姻帮扶”、机关党员与贫困群众结对帮扶的工作格局。同时，按照“按需设岗、因事设岗”的原则，围绕服务重点，采取一岗多人、多人一岗的办法，设立政策宣传岗、民情收集岗、纠纷调节岗、创业帮扶岗等多个党员责任岗，健全完善目标考评体系，把服务群众、做群众工作作为考核的重点，科学设置指标，完善考核内容，提高为民服务的针对性和实效性。

　　 彰显单位形象。 该局教育引导广大党员牢固树立以人为本、执政为民的理念，把服务作用基本功能和价值取向，切实树立先锋意识、服务意识、实干意识和廉洁意识。同时，严格执行中央、省、潍坊市委及市委关于改进作风的各项规定，结合加强机关作风建设，突出“庸懒散浮奢”专项治理，着力治理服务能力平庸、作用发挥不强，服务不作为、慢作为，管理散漫，组织生活开展不正常;工作脱离实际、虚功多实效少，讲排场比阔气、脱离群众等行为，全面祛除“机关病”，真正打造“为民、务实、清廉”机关。