济宁党政领导问责新规：被曝光事件处置不当将问责

　　日前济宁市实施了《济宁市党政领导干部问责办法(试行)》（以下简称《办法》），并已印发通知开始执行。该《办法》规定了九项近六十条问责情况，以促进全市党政领导干部依法履行职责。

　　4月19日，这一已印发的通知在《济宁日报》头版全文刊登。

　　记者注意到，该《办法》所称的党政领导干部问责，指的是对领导干部违反法律、法规、规章和有关规定，不履行、不正确履行职责或履行职责不力，导致国家利益、公共利益或者公民、法人和其他组织的合法权益受到损害，或者造成不良影响的行为，进行责任追究的一种方式。

　　该《办法》规定，有令不行、有禁不止；监管不力、处置不当；办事拖拉、作风粗暴；暗箱操作、逃避监督等九大类近六十项情况，被列为问责情形。其中对各级报纸、广播电视和网络、微博、微信等媒体曝光的事件，处置不当造成不良影响的党政领导干部，也将被问责。值得注意的是，应当予以问责的事项由领导班子集体决策的，问责时将按照每个人所负责任分别问责，在集体决策过程中明确提出反对意见的成员，将免于问责。

　　视情形而定，该《办法》列举了从诫勉谈话到免职九种问责方式，并特别注明问责方式可以单独使用或并用。这项由市委市政府出台的办法，由当地市纪委、市委组织部负责解释。

　　新规实施后，在济宁受到问责的党政领导干部，将被取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。受到调离岗位问责的党政领导干部，一年内不得提拔。受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的党政领导干部，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定执行。

　　为保障公开公正，依法有序原则，被问责的党政领导干部对问责决定不服的，可以自接到问责决定之日起15日内，向问责决定机关提出书面申诉。问责决定机关应自接到书面申诉之日起30日内，组织相关部门进行复查，并作出申诉处理决定。