省政府新闻办召开全省加强高技能人才工作助推产业转型升级新闻发布会
6月8日上午，省政府新闻办公室召开全省加强高技能人才工作助推产业转型升级新闻发布会。省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长韩金峰出席发布会，对《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》进行全面解读；省人力资源社会保障厅副厅长刘杰、省总工会副主席王星海回答了记者提问；省人力资源社会保障厅相关处室主要负责同志列席发布会。
韩金峰厅长指出，人才是第一资源，高技能人才是人才队伍的重要组成部分，在经济社会发展中发挥着不可替代的重要作用。加快推进高技能人才队伍建设，是促进产业转型升级的迫切要求，是应对日益激烈的人才竞争的迫切要求，是解决就业结构性矛盾的迫切要求，对于深入实施人才强省和创新驱动战略，加快经济文化强省建设具有重要意义。我们必须增强紧迫感、使命感，切实抓好高技能人才队伍建设，努力抢占人才竞争的制高点，为实现我省“走在全国前列”培养更多的高技能人才。
关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的主要创新政策措施，韩厅长指出，《意见》提出的政策措施具有创新力度大、坚持问题导向、强化协同推进三大特点，在综合吸收国内有关省区市先进经验和做法的基础上，着眼于解决制约我省高技能人才队伍建设的瓶颈和难点问题，具体提出了“十三五”期间我省高技能人才工作的目标任务以及政策措施。一是进一步加大高技能人才培养力度。要大力实施“加强就业培训提高就业创业能力五年规划”，积极推动技工院校校企合作向纵深发展，不断加强高技能人才培训载体建设。二是推进高技能人才多元化评价。要给企业更多人才评价权，完善技能人才评价机制，更好发挥职业技能竞赛的引领作用，推动国际化职业资格证书互认，不断提高人才评价公平性和科学性。三是强化高技能人才引进与交流。要加大引进“洋”人才和能大师力度，加强国际交流与和合作。四是高度重视高技能人才使用。要坚持“不唯学历唯能力”，破除技工院校毕业生成长通道中的“天花板”和“隔离墙”，充分发挥技师、高级技师在技能岗位的关键作用。五是创新完善高技能人才激励机制。要完善省有突出贡献技师的选拔政策，加大职业技能竞赛奖励力度，鼓励企业建立高技能人才岗位技能津贴制度。不断落实高技能人才各项待遇。
针对各项政策措施的落实实施，韩厅长强调，加强高技能人才队伍建设助推产业升级，是一项艰巨的任务，也是一项系统工程。各级人力资源社会保障部门将会同有关部门，加强高技能人才的宏观指导、政策协调和组织推动，加大资金投入，夯实工作基础，营造良好氛围，确保各项政策措施落地生根。
刘杰副厅长、省总工会王星海副主席就贯通技工院校毕业生的成长通道、技工院校的教师招聘、新型学徒制开展情况、劳模（高技能人才）创新工作室等方面分别回答了记者提问。（职业能力建设处 政策研究处）