我省大型旅游企业签订首个1+3集体合同

省委、省政府把精品旅游作为我省的十强之一产业着力加以推进。为了更好地促进旅游业的健康发展，切实维护旅游业职工的劳动经济权、生命健康权及女职工特殊权益，充分调动广大职工的工作积极性，省财贸金融工会着力培育旅游企业开展集体协商的先进典型，选择全国百强旅游企业——山东嘉华文化国际旅行社作为试点单位开展集体协商，取得良好成效，于8月8日举行了1+3集体合同签约仪式。该1+3集体合同涵盖了嘉华国旅的1000名职工。合同体现了以下特点：一是协商确定了一年内7种岗位的最低工资，并明确了5%的增长率。二是工资收入涵盖面广，对基本工资、绩效考核工资以及奖金、补贴等货币性收入都作出了明确规定。三是较好保护了导游员的经济权益，对导游带团补助专门作出了规定。四是规定企业批准停止工作的患病职工在治病休息期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且按照法定标准向职工支付病假工资。这是我省大型旅游企业签订的首个1+3集体合同，为其他旅游企业带了个好头，发挥了典型带动作用。同时，通过协商也推动了职工工资收入随企业效益同步增长机制的建立，焕发了职工爱岗敬业、创先争优的热情，形成企业经营者和职工各尽所能、和谐共赢的良好局面。（省财贸金融工会   续    端）