日喀则市专业技术人员继续教育网和公务员培训网正式启动
2014年11月3日，由中国人事人才网免费为日喀则地区承建的西藏首个人才培训网络平台——“日喀则市专业技术人员继续教育网”、“日喀则市公务员培训网”（以下简称“两网”）在日喀则正式启动。
各级高度重视，多方支援，打造服务基层一线广大人才培训的网络平台。据调查了解，目前县乡一线专业技术人员和公务员每年培训覆盖率偏低，大面积的基层一线人员得不到岗位能力提升培训。西藏存在地广人稀，集中培训成本高，单位工学矛盾突出，经费明显不足、师资力量薄弱、基础设施落后等实际情况，迫切需要探索适合日喀则实际的培训培养模式。经研究论证认为，基于互联网等先进技术培训，是深入推进继续教育工作的有力措施，也是快速提升基层一线人员能力素质的有效途径，尤其在西藏会具有巨大潜力。为全面培训培养人才，提升能力素质，尤其是县乡一线人员，为他们提供快捷、方便、廉价而内容丰富的培训平台，大规模组织培训，以适应日喀则“撤地建市”对人才素质能力的更高要求，日喀则地区人力资源社会保障局党组研究提出搭建“两网”，作为重点任务来抓，多次研究部署，专门派人赴拉萨、北京等地沟通协调、汇报争取，得到了各方面重视支持。人力资源社会保障部专业技术人员管理司领导非常支持，中国高级公务员培训中心领导亲自安排，中国人事人才网伸出援助之手，推迟其他建网安排，集中人才物力财力，倾力打造了“两网”平台。自治区人力资源社会保障厅领导高度重视，专门研究，支持鼓励日喀则率先试点，先行实施网络教育，研究批复认可日喀则地区网络学习和考核的结果。山东省人力资源社会保障厅大力支持，共享专家资源，免费录制课件。日喀则作为西藏人事人才培训首先启动网络教育的地区，为西藏推行人事人才培训网络教育积累经验，地委行署高度重视，坚持人才资源是第一资源，人才投入是效益最好的投入的原则，主要领导亲自拍板确定实施网络教育，加大投入力度，确保继续教育经费投入。在各级各部门的关心支持下，“两网”得以建设启动。
网站的启动，为地区广大人才提供了一个具有互动性、灵活性、开放性、资源共享、多媒体化、个性化、终身化的学习平台。可以满足不同专业、不同岗位和不同阶段的专业技术人员、公务员的不同需求，是广大人才自我学习充电的有效方式之一，是培育更多高层次人才，不断丰富人才种类，提高现有人才素质能力的重要手段。
网站的启动，为全地区广大人才提供了共享国家优质信息资源的机会，极大的丰富了全地区广大专业技术人员和公务员的继续教育内容，引导由要我学向我要学的转变。“两网”拥有国内著名专家教授讲授的12个门类500多个专业7000多课时公需科目等专业课件，课件内容可按照需求及时更新，也可加载我地区特色的专业科目培训和将近期培训班录制的课件免费提供学习，还可联系山东省有关单位实行远程同步培训。网站启动，节约了社会成本。据估算，每名专业技术人员完成每年的学习任务，比购买纸质学习资料并参加统一组织的考试，节约直接成本可达80%。根据《关于认可日喀则地区专业技术人员继续教育网络学习及考核结果的批复》（藏人社发〔2014〕128号）精神，今后，日喀则地区专业技术人员就每年不用专程到地区驻地考场，参加自治区公需科目等继续教育纸面考试，只要在家里上网注册，完成规定的学习任务并通过考试，就与统考结果具有同等效力。
网站的启动，提供了多样化学习途径和方式，既可通过网络即时在线学习，也可将课件下载到手机、平板电脑等移动终端设备，随时随地学习，广大专业技术人员和公务员可以合理利用、安排时间，提高学习质量和效率，切实解决工学矛盾问题，促进继续教育由集中固定班次向网上班次转变，由小规模向较大规模培训转变。
网站的启动，为保障广大专业技术人员和公务员继续教育权利，促进日喀则地区专业技术人员继续教育、公务员培训工作的发展，提供了有力的工具，为完成岗位责任任务提供了强大动力，为留住人才，培养人才，营造良好氛围，必将为加强全地区专业技术人才队伍建设作出积极贡献。
(日喀则地区人力资源社会保障局 冷振邦 柳之强）