日照东港区“四大支点”筑起干部作风“防火墙”

今年以来，日照东港区教育局认真贯彻落实中央八项规定精神和各级关于加强作风建设的要求，以扎实开展群众路线教育实践活动为契机，以办好人民满意的教育为目标，切实改进教育系统干部工作作风，不断提升群众对教育的满意度。

加强正面教育引导。组织局机关党员干部和学校领导班子成员参加德廉知识学习和测试，赴莒县本色教育基地参观学习，开展党课专题报告，举办群众路线专题学习讨论，邀请检察院领导做报告，观看警示教育视频等，通过开展多种形式的学习教育活动，强化党员自觉遵守党纪政纪意识，加强纪律约束，增强为民服务意识。

提升教干教师队伍素质。实施“师德提升工程”，深入开展“把学生当自己的孩子培养”主题教育活动，组建优秀教师“师德宣讲团”巡回报告。开展了“最受尊重的教师”“终身班主任奖”“终身敬业奉献奖”等评选活动，点燃广大教师教书育人的激情。

完善内部监督制度。加强制度建设，完善内部监督机制，建立教育干部业绩档案，实行校长述职评议制度，定期考核校长。建立干部廉洁自律制度，坚持校务公开、财务公开，定期对学校财务、工程建设等进行教育内部审计。实行教代会民主监督，重大问题的决策必须提交教代会审议。

加大检查惩处力度。强化正风肃纪工作，持续开展明查暗访，做到重要时间节点不放松、重点热点问题不放松、经常性检查不放松，对违反教师职业道德、教育法律法规的行为，教师有偿家教等发现一起、查处一起、通报一起。今年暑期对在职教师从事有偿家教行为持续不间断进行查处，共查处3起5人次，对违反规定的5人均做出严肃处理，并在全区通报批评。（日照市教育局）