聊城市：狠抓机关作风建设 积极创建“五型”机关

　　为进一步加强机关干部职工队伍建设，创建学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”机关，全面提升领导全市卫生和计划生育工作创先争优的能力和水平，聊城市卫生计生委强化督导检查，狠抓工作落实，努力提升机关整体工作水平。 

　　 一是实行重要工作督查督办制度 。该市下发了《关于建立重要工作督查督办制度的通知》，督查督办的范围主要是上级部门和市委、市政府部署的贯彻落实情况，党委中心组学习会、党委会、主任办公会等委重要会议确定的重大决策、重要工作部署和决定事项的落实情况。建立以办公室牵头，人事科、机关党委共同参与的督查督办工作体系，成立督查工作小组，具体负责督查督办工作的组织、安排、协调工作。成立了督查工作小组，并设立督查督办专员。 

　　 二是建立以“守纪律、转作风”为主要内容的纪律作风督察制度 。成立机关纪律作风督察小组，重点对迟到、早退、脱岗、旷工，午间饮酒和工作时间浏览无关网页、炒股、玩游戏、聊天、购物、看电影等违规现象进行明察暗访。每周至少随机检查两次，一旦发现违规现象，对相关人员进行通报，并追究科室负责人、分管领导的责任。成立纪律作风督察小组，设立纪律作风督察专员。 

　　 三是建立机关干部职工学习考试制度 。机关党委、人事科每季度组织1次考试。考试结果与年终评选先进、选拔使用干部挂钩。制定本年度考试计划，近期将组织内容为《习近平谈治国理政》的考试。七一前对党章、党史的相关内容进行考试，9月份对廉政建设知识进行考试，12月份测试《常用卫生与计划生育法规汇编》相关内容。 

　　 四是建立参加会议反馈通报制度 。凡是参加上级卫生计生部门或市委、市政府及有关单位组织的会议，会后需将会议情况及时反馈通报，分管领导参加的会议，需向单位主要领导汇报，科室负责人和工作人员参加的会议，需向分管领导汇报。会议精神需要在全委范围内传达贯彻的，需形成初步贯彻落实意见后，提交委党委会议或主任办公会议进行研究。会议精神落实原则上为“谁参会、谁落实”，涉及多个科室的，由参会人员所在科室分管领导负责牵头落实。