枣庄市台儿庄区林业局“三步走”推进“第一书记”工作

吃住在村，工作到户。台儿庄区林业局坚持主要领导靠上，宣传扶贫政策、加强思想帮扶，注重跟踪服务，全面推进“第一书记”驻村入户工作。

领导把脉，补齐第一书记“短板”。 台儿庄区林业局瞄准“第一书记”工作长效建设，考虑到局派“第一书记”年纪轻、基层工作经验少，成立由局长挂帅、分管副局长、局派“第一书记”、帮包村—前李村书记组成入户走访小组，采取深入田间地头、入户随访、座谈交流等形式对其家庭成员、从业情况、年度总收入、经济来源等内容进行调查了解，帮助局派“第一书记”掌握第一手资料。同时注重互动交流，引导局派“第一书记”以村党支部书记和村主任为“导师”，积极参与村级事务，学习农村工作方法、经验，帮助他们更快适应农村工作。

共商谋策，明确第一书记“思路”。依托前期机关干部联系服务群众大走访活动，针对确定的41户贫困户，引导局派“第一书记”与村干部、贫困户共商帮扶计划，并根据困难户的实际情况和发展意愿“出点子、开方子”，按照一户一计划、一户一方案，分步实施精准脱贫对策；针对梳理出村中道路改造、环境绿化提升等民生问题，发挥林业局自身在政策、项目、资金、信息等方面的优势，结合镇村建议，拟定道路改造计划和绿化提升方案，确保帮扶措施精准合理、方便民用。

靠上服务，跟进第一书记“保障”。建立引导约谈机制，由局长和分管副局长每月定期与局派“第一书记”进行谈话，及时了解“第一书记”的工作情况、生活情况、思想动态等，引导“第一书记”沉下身子，深入基层，扎实工作。建立保障服务机制，以不给村里添麻烦为原则，拨出专项资金，指定办公室专人与局派“第一书记”对接，提供全方位后勤保障，当好“第一书记”的“后勤部”，第一时间解决工作和生活中遇到的困难和问题。