高密市林业局四项措施落实党风廉政建设主体责任

高密市林业局以“明确责任、落实保障、统筹兼顾，突出重点”四个方面为着力点，落实党风廉政建设主体责任，加强党风廉政建设，保障林业各项工作的开展。

（一）明确责任，领导带头。局党组负责全局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导工作，切实加强组织领导，注重系统谋划，提出目标任务，研究解决重大问题。每名党组成员不仅带头学习上级指示精神，而且还要主动谋划推进工作的措施，检查督促各项任务的落实。

（二）落实保障，透明规范。突出透明化。坚持领导班子议事规则和决策程序，凡是“三重一大”的事项都要经过集体研究决定，凡是涉及到群众切身利益的决策都要广泛听取意见，加大决策公开和各领域办事公开的力度，推行重大决策事前、事中和事后的全程监督，让权力在阳光下运行。二是突出规范化。积极清理行政权力，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推进党务、政务公开，决策公开、管理公开、服务公开，推行权力清单制度，让权力在“阳光”下运行，促进权力运行程序化、标准化、公开化，防止“暗箱操作”和权力滥用。建立健全自上而下、左右制约的监督机制，充分发挥党内监督、群众监督和舆论监督的作用，确保权力行使和监督跟进协调同步。

（三）统筹兼顾，同步推进。坚持做到党风廉政建设与林业工作同部署、同落实、同检查、同考核。推行“每半年听取一次党风廉政建设汇报，分析一次党风廉政建设形势，研究一次党风廉政建设工作思路”的举措，引导党组成员自觉履行好党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。采取“每个季度组织上一次廉政党课、每月开展一次廉政学习教育”的方式，不断提高党组成员的政治免疫力和廉政意识。

（四）突出重点，四抓共举。一是抓学习，筑牢党组成员反腐倡廉思想防线。通过多种形式，主动学习先进理论成果和时代科学知识，在理论上固本培元，在行动上学用结合，当好党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”。二是抓导向，选好用好林业干部。坚持以工作实绩论英雄，凭作为赢“位子”，注重选拔群众公信度高、成绩突出的人承担重要岗位，承担重点工作，为肯干事、会干事、干成事的干部提供成长进步的舞台，充分调动干部职工的工作积极性。三是抓制度，强化权力监督。从加强对党员干部的教育、监督、管理入手，全面加强制度建设，为党风廉政工作提供制度保证。四是抓管控，规范权力运行，认真查找了领导班子成员在执行党的纪律、《廉政准则》、中央八项规定、报告个人重要事项等方面存在的问题，进一步加强对行政许可、干部选拔任用、“三公”经费开支等重点风险的监控。